厦门市创业人有限公司面试经验

还行吧感觉

面试官挺好的，待遇也还行

一面是hr电话面试的，主要就是自我介绍，然后了解一些个人情况，挺轻松的，像在聊天，就结束了。然后让我做了性格测试和职业能力测评，不知道成绩怎么样，也是过了。二面就是群面，无领导小组，题目比较简单，问店长最应该具备的三个素质，整个过程挺愉快的，有一个姐妹做了leader同时还控制着时间，挺强的。大家也没有很大的分歧和争论，很快就出了结果推了一个男生去总结。我个人主要就是阐述了自己的观点，然后做了一些简单补充，说的话比较少。现在在等终面。

Java基础较多

一面 给人感觉很亲切，没啥难度给人感觉很亲切，没啥难度

FILA会员运营岗位 AI-无领导小组面试-SHL +性格测试-case study总的来说面试难度一般，面经都是可以从各个平台上搜集，可以好好准备

群面 群面就是一些关于零售公司的排序问题，比如公司事务的优先级。先给时间自我介绍，然后发表看法 再自由讨论，汇报成果

第一轮是HR面试介绍了岗位的一些基本情况 大概二十分钟。第二轮是跟韩国主管进行面试，没有问太专业问题，进行了二十分钟左右。

OIS七层和四层模型，怎么演变的？会话层主要做了什么事情？为什么三次握手需要第三次？HTTP2.0特性？进程和线程的区别？内存对齐go语言的channel是并发安全的吗？使用git怎么撤销最近的三次提交？docker查看日志信息？chatGPT用过吗？怎么获取验证码的？花了多久？登录密码是怎么加密的？是对称还是非对称加密？聊天室 上是如何通知其他客户端上线的说一下死锁产生的原因？如果遇到死锁问题怎么解决？了解grpc吗？resful介绍一下？和http的关系为什么用es而不是用redis和mysql实习做的主要事情？遇到的最大的问题？怎么解决的？并发控制模块是怎么控制请求的？会不会让请求速度变慢？react和ant是怎么一起使用的？断点续传是怎么实现的？

面试一轮，就通过了，先是运营经理通过电话沟通做了解，之后在进行第二轮正式公司面试，当时是部门运营经理和运营总监进行面试，整体感觉都还不错，尤其运营经理人很好，虽然问的问题有点多，聊了大概半个小时左右。