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匿名用户
面试了职位:财务 - 杭州
感觉靠谱
面试+笔试,轮流进行
进去先是人事部给你面一下,了解基本情况,然后换部门领导给你面试专业上的问题,最后做一张试卷笔试一下,然后就有结束等通知了。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:进出口贸易专员 - 杭州
确定通过
很随意的面试,一开始说我不行,后来莫名其妙就录取了。
就是做了一套英语面试题,问了你之前的客人,之前公司的情况,待遇。后来又调整了部门,其实是部门经理面试的时候已经要我了,跟人事没有沟通好,过了一周又打电话给我。感觉面试很随意,我也是看在部门经理人不错才去的,反正后来答应的条件都没实现。
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 杭州
感觉没戏
面试经历。
前台接待随意,先登记,然后给你一张表让你上楼填简历,未做相关说明,对于不熟悉情况的候选人来说感觉莫名其妙。面试官未自报家门,全程板着脸,无任何表情,整个面试过程就是审问式。特别抠字眼,审问特别细致,还非常主观,适合做特工。面试了一个小时,基本上涉及专业提问较少,抠字眼抠的让人反感。单向索取审问,感受不好,从时效性专业性来判断一点都不合格。不推荐
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级业务员 - 杭州
未通过
不靠谱 等待时间较长
首先填一份表格,要填的内容简历上基本都有,有点浪费时间,接着笔试,中英互译,较简单,做完后会等很长时间,接下来基本以聊天为主,互相了解吧。要见老板得再约时间,唉,总之感觉有点浪费时间的面试。最主要,感觉薪资不太靠谱,平时基本工资较少,另外考核工资加年终奖什么的说不准。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:进口部业务助理 - 杭州
未通过
公司挺大,招聘信息不实,面试时间长,一直在等。
先在前台拿表填写个人基本信息,之后等hr过来,给一份中英邮件翻译(比较简单,20分钟左右),然后hr给你介绍公司情况,并对你的工作意向进行了解分析(出口或进口),我选了出口,之后又等了十几分钟,有进口部经理面试,给你展现了进口部的工作蓝图,一直说她的管理理念是怎样的,她的部下都是怎么怎么优秀,然后我问她业务助理是干什么的,她说现在还不能确定(承诺)你之后的职位是业务助理,说是所有的进口部员工都是要从跟单做起(要做3-6个月),之后才能确定你以后的职位,也许就只能做跟单,问我是否能接受。 谈到工资是3500-3800,奖金啥的都在年终发,也就4-5万 。 之后hr又过来说是要跟其他人讨论一下,不管有没有复试都会通知,然过了三四天并无后续,也是醉了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:基本以双方了解为主。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 杭州
确定通过
面试基本上没有难度 完全可以通过
1 人事会筛选简历  初步与你电话沟通意向  人事工作 当时的小姑娘做的还是蛮细的 2 用人领导的出面 什么都聊  为什么离职 爱好之类的 3 部门总监 简单聊聊
4轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问为什么要离职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸助理实习生 - 杭州
感觉靠谱
三面,HR,业务部经理,然后总经理面。
上来先是HR面,用英语交流,接着是外贸经理面,先英文自我介绍然后问了一些专业问题,让我说一下对于外贸行业,服装行业的看法。最后就是总经理面试,不过还没面上。可能是第一次这么正式的面试,还是觉得有难度,不过认真对待就好。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对于服装方面的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营助理/专员 - 杭州
感觉没戏
面试经历太无语了
面试经历太无语了,虽说我是大四找实习的但这么耍人的还是第一次碰见(之前也有几次实习经历)也面试过,这种的还是第一次见。首先HR也太不没效率了,第一次跟我约的第二天电话面试鸽了我,隔了两天打了电话来,先是电话里还行吧,谈了大概15分钟,约了后天的初试让我把历年成绩单都打出来。 初试包括笔试跟面试,笔试到是不难,初试面试面了两轮了,一轮hr一轮主管跟部门经理,hr真的很让人无语,问我的优点是什么,我说我自学能力比较强,过去自学了吧啦吧啦吧啦,她来一句那是不是可以从另一面理解您三分钟热度呢?我一个黑人问号脸?自学能力强也是缺点?你想法才比较负面吧?几乎是你说什么她都要从负面给你解读一下。 hr面完后部门经理来了,部门经理也就是看看你的简历跟成绩之类的,然后问点基本的问题,部门经理感觉不错。但是面试过程中就发现了一个问题,hr跟你说转正后一个月工资会稳定在4500左右,但是部门经理说跟着主管做一个月6000以上绝对没问题,你们说法都不统一,在这给我画大饼。 一共两个小时,终于面完了,然后让我回去等通知,通知下来说初试过了,还需要复试,复试也包括笔试和面试,笔试说是数学逻辑题,面试是总经理面说是上级比较重视这个事业部,这也可以理解。我等了三天还没消息,然后去问hr什么情况,她说她跟进一下,再隔了四天hr说总经理时间比较难约,叫我谅解,然后现在过了差不多半个月了,后面就没消息了,我下一份工作都找到了,实习工资跟他们正式工资差不多,没有大公司的工资还偏要走大公司的流程,一个面试周期拖这么长我也是服气,顺带一提他们实习工资2700(包括所有补贴之类的)。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:外贸专员 - 杭州
确定通过
面试也就看英文水平,看看口语如何。
好几年前的面试大概09年,没多少参考性,做一下英翻汉,汉翻英。 由于非外贸服装专业,翻译不是很准确。 几天后电话通知,老总回来了,要老总再来谈一下,让我读一下英文看我的口语如何,easy。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸专员 - 杭州
感觉没戏
这家公司,人事水平特别差。
这家公司,由于人事水平特别差,竟然多次被不同的人事通知去面试结果白跑。面试就是从头到尾探试前一家公司的业务情况,时间花费很长,效率特别低。公司业务产品涉及很多很杂,各部门分工不明确,业务员要做的事情很多。只有五险,薪资福利少的可怜。总体觉得面试人员水平太差,有月薪七千的朋友到这家公司面试,面试人员让其做助理给三四千的工资,真是大开眼界。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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公司对比
杭州翔天实业有限公司

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感觉靠谱
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两轮面试。先是微信沟通,确立了初步意向后就去公司面试了。先是部门总监,人很随和,感觉很好交流,主要聊一些工作经验上的问题。然后就是老总,了解了下个人方面的事,和自己对公司部门发展的一些想法。总体印象还是比较好的。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-09-13 发布
南极文件夹财务经理
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看准69215
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确定通过
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匿名用户
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未通过
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一面感受很好 主管很专业 提问也很专业 除了薪资和要求不匹配外 薪资挂的专员 要求是经理级别的二面换了面试官 就是套信息的 面之前还特意问了 “我没有这个平台经验 你们介意吗?” HR说“没关系 我们注重人才培养” 面完之后问结果 “您的经历更多事其他平台 与岗位匹配度较低” 自相矛盾呢???? 面试过程的提问也很不专业  不介绍自己的岗位需求 全程在问我的平台经验相关问题而且一些玩法和数据有点涉密了  面试前的好印象全败光了  感觉为了套信息约的二面  自己缺乏的经验从面试者身上套取?电商做不好还是有原因的
5轮面试:HR面试、部门主管面试、视频面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、笔试
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