贵阳航空电机有限公司面试经验

宣讲会后收简历，一般研究生六级过了就会通知面试，一面hr就问了一些自己做的项目，二面就是跟你聊天，介绍贵阳的好，只要你愿意去，而且在线测评过了基本就要了。

这个公司员工流动性太大，辞职率最高，所以每年都去广泛招聘大学生，只要专业学校还行，面试都不需要，直接录取。

全英文面试，绝大多数是常规问题，中间穿插一些伦理问题，基本没有专业问题。面试官为业务领导，没有HR，说二面要等1-2周后。

面试分两轮，第一轮：技术与人事的一起面，面试的是公司中层，内容基本按简历来，技术面试太水，根本没有问到深层的东西，只是问一下做过的相关东西，比较容易；第二轮：靠高层领导面试，一个技术出生，一个人事，技术boss比较老，还可以，但问得不深入，****是个中年女人，比较刁难，并不知道自己什么地方挂掉。

面试两个人面，问我以前的工作经历，我都是如实说了，我是真很想稳定一份工作，可能我表述得不好，哎，真的面试一直碰壁。

HR主要聊一些项目，兴趣爱好之类的事，然后做个测评，行测类的，数学推理和英语，题目像考公务员的题一样，可以看看

一开始肯定就是自我介绍，还有你的工作经历这些。你一定要对这儿有所了解，不然问你什么都不知道很有可能就没戏了。另外还有施压，看你能不能承受了。

总共经历两轮面试，面试官两位。第一轮群面，内容是与小组讨论设计一个旅游计划，每个人的预算是2000元，10个家庭，每个家庭2位。因为时间只有20分钟，我们小组讨论只勉强得出了一个活动方案，没有考虑到细节问题，感觉面试官挺注重细节的，比如客户体验，经费预算控制（多了不行，少了也不行）等。在小组有一定角色是很重要的，要么time keeper，要么总结发言，要么记录，这样面试官才能看到你的发挥。 第二轮面试不难，主要是介绍公司情况，讨论工作地点意向，最后最后还有个测评，测评有一票否决权，那个很重要，要好好写。

校招，1面是基本是先自我介绍，然后问了下家庭情况和就职想法，主要是看你是不是接受异地工作，为什么选择这个工作。然后就是根据简历问一下做过的项目，最后就是介绍一下他们公司的相关业务问一下你的想法，没什么很细的东西。

面试官很和蔼，问的问题也都很简单，就是先自我介绍，问一下基本情况，然后看下工作地点是否愿意去，不想去的话他会用自身经历劝你。