中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司面试经验

财务顾问岗感觉就是类似保险代理人，面试很水，先要下载app填类似性格测试的东西，然后一面问一些常见的问题（如父母工作情况、职业规划等），然后拿ppt介绍公司，二面没问问题。底薪两三千吧，要交100元的培训费。

先网申，然后发短信让你填一个表，第二天发给你一个验证码，凭验证码去深圳南山飞亚达大厦签到。然后就是坐在会议室听宣讲会，之后是群面。群面每次叫十二个人，分为两组。给你一个问题讨论，不能什么都不说，但话痨也不行，重点是要要逻辑，讲得为什么这么做的道理和标准。十二个人有四人进入下午的一对一面试，下午面完面试官说三个工作日内会通知结果。

一去就是人事让你下载他们平安保险的app做题，有点像问卷调查那种，然后做完了喊一个部门主管（好像是的）过来面试。问我对平安保险有没有什么认识，大部分还是她在讲，综合做题和部门主管的打分看初试过不过。 第二次去复试也是下他们appAI做题，也类似问卷调查，全程和我应聘的岗位无关，做完题就叫缴费100培训。第一我觉得好像面试复试都太容易了，第二每天那里都有各种各样的人在面试、培训，仔细想想好像也不对，感觉就是不管什么职位都是拉你去做销售。

感觉挂羊头卖狗肉，面试设计，问的都是销售的问题，和设计一点相关性都没有，难道招设计需要去兼职卖保险吗？又或者就是以招聘其他职位招销售？如果是这样和忽悠也没有区别了，说好的上市公司，说好的大企业呢？浪费时间，等于谋财害命。那么怎么相信平安能保障客户的人生财产利益呢？算了吧，以后都不敢让朋友亲人买平安保险了，从面试经历就看出来不靠谱。

虽然说是供应链专员，但其实一进去就让填写表格，让我带身份证，之后就下载一个APP，我怀疑是引流，说是试用期有一些业绩，但是不多很容易过，我就感觉不靠谱，还是干销售卖保险的，然后我就跑路了

面试很简单，但基本上不管你想去面试什么职位，大概率是让你先过一段业务人员的测试，分够了就去相应的地方进行面试。然后会跟你讲要进行岗前培训，一般都不会说具体职位的情况。反正就是先卖几个月保险你再考虑转岗去什么职位。本人应聘的车险查勘，就跟我讲平安有多少其他的业务，有多少取得业绩的方式，就是不提车险查勘相关的事情。

面试 - 数据分析师 先是在前程无忧上申请了相关职位，然后HR助理来电了解意向与基本信息，最后加了微信。通过微信，HR助理那边一直督促我，希望我完成“平安金管机”这个App上的AI面试。后来通过一些渠道了解到这就是之前所说的E-Pass。一面第一轮是HR面试，了解你的基础信息加上对于平安的了解。然后问了以下问题：1. 先是会有一个自我介绍；2. 对平安的了解；3. 期望的薪资；4. 两年内的计划；5. 如何提升自己的薪资；6.  。。。。。。7. 最后就是提问环节然后在面试之前，HR助理会在面试当天提前打电话确定你的行程，然后就是到达面试地点开始填写基本信息和做App上的AI面试，最后安排你去跟HR进行初面。面试感受感觉他们只想收集我的信息。初面的HR对面试也不是很重视，在面试期间一直看手机。虽然HR助理和HR人很Nice，但是面试感觉一般。

招聘app简直被平安血洗，只要你选择金融相关，页面全是，而且很多明明是营业部非写分公司，95%的岗位挂羊头卖狗肉，进去后都是卖保险，或者办贷款。 和HR联系时询问了是否为销售岗位，HR斩钉截铁地说不是销售和销售无关，结果去面试了就是销售，不懂这样忽悠人来有何意义浪费双方时间，愿意做保险销售的自然会去面试，不愿意的人忽悠去面试有什么意义呢。面试官态度很nice，面试过程也比较放松，但是并不是自己想去的工作。希望以后HR可以真诚一点。

在平安面试，首先你得认同，然后坚持做就可以了。中途也会有困难，但是你的推荐人会帮助你客服困难。推荐人特别重要~

就是听面试官自己一个人在那里说自己多厉害，业绩多好，也不会问你太多问题，只要你自己愿意去上班基本就可以成功。