西安环宇机械制造有限公司面试经验

2轮面试，一轮HR群面，自我介绍一分钟及其专业知识提问，3-5位面试官

一面，是群面，自我介绍，老师问两个问题

报名的是技术岗，但是具体做什么不知道。简历投递后，可以选择线上、线下面试，第一轮面试一组五人左右，面试官人数不确定，超过四人吧（因为我线上面试，镜头并没有把每个面试官都拍进去），面试内容就是简单的自我介绍，然后针对每个人的经历问一个问题，问问是否接受调剂，总共半小时就结束

先笔试，设计英语和申论，题量不大，再就是群面，卷学历，没啥问题。最后就是英语面和技术面

主要问了采购前端的工作经验

介绍了自己的项目关于项目问的比较多

j就一面，主要是自我介绍，对陕鼓的了解，以及HR工厂情况的介绍，问你为什么待在这个城市，然后问了简历力项目的问题，在问了下还有自己什么要问的问题吗

准备去面试，提前看一下经验

1.HR比较亲和，招聘人数较多，填完信息表等了40分钟才去和HR交流，感觉HR特别困，和我说话的时候都快睡着了，一直在背诵流程，让我感觉很一般。（这个时候已经想走了）2.HR让我多了解下业务，就和主管进行面试，因为面试人多，没有地方，主管带我绕了一圈进到她们的经理办公室，经理也在。相当于两个人面我，主管全程戴口罩，面部无表情甚至有些不耐烦，经理也是一副不友好的态度。3.她们问的问题很有攻击性，例如我说到自己语言优势的时候，那个经理反问我你语言那么好去当翻译啊，跑来干这个干什么？？？还有说到我的年龄和婚姻状况，我如实回答。收到的回复是年龄大，业务发展有局限不如年轻的毕业生？？？这个年龄要生小孩了吧。我很理解企业对这方面的困扰，但是也明确说了自己的打算，换来的是两个人劈头盖脸的一顿问话。（中途想走，但是出于礼貌，一直回答问题）什么你不是做过销售，那你来，给我推销一下你自己等等这些。咱不能好好说话吗？我想说面试也是双方平等的选择，这家公司几个HR加我微信让我面试，我起初是感受到了友好，怎么人来了就要这样打压呢？第一次遇到这样素质的面试人员，我绕道而行。。。

面试5群共180人，线上6人一组小组群面形式。首先轮流自我介绍，提问专业方向和职业规划，提问对安环岗的看法，提问对技术销售的感兴趣程度