中审国际面试经验

总共2轮面试，要求实习三个月

1.通过网上获得面试机会 2.面试是单面的 3.面试官挺和蔼的，问一些个人基本信息 4.没被录取，感觉没达到人家要求

面试的基本就是部门经理，根据每个领导的不同相对交流的方式也会不同，但过程还算比较轻松，不会像很多单位面试还要经过笔试计算，专业知识考核一下那种，其实那样也根本没啥必要，理论性东西谁都不可能百分之百记住，只要知道工作中不会的东西怎么去弄懂知道怎么去做才最实际！ 然后也会简单的讨论一些专业上的问题，就比较随机了！顺便问问工作经历啊，从事的项目概况啊，个人对公司的了解和意向啊，薪资待遇的要求啊！只要是谈话大方得体，态度谦和诚恳基本就没太大问题，我觉得这种面试主要是验证人的情商，很多单位笔试可以说是验证人的智商，这样相比还是让人很容易接受和应对的！

先笔试然后根据简历提相关问题，就是学校专业实习经历等等，然后入职时间，能不能全职，反正根据每个人情况

单独面试，面试官很好

面试着装是要求正装，简单的介绍自己，为什么想求职本项工作，工资意愿，是否接受经常性的外派，工作高强度长时间是否可以接受。很轻松的一次面试经历。

当时就我一个人 面试时两个人，一个人事部门的，还有一个是审计项目组的，因为比较失败，很快就出来了

简单做了几道试题，当时两个面试官，一个问家庭背景、期望待遇、工作经验等，主要是为了观察你的性格为人；另一个看做题情况判断一下你的专业水平。有时候也是两三个老师一起面，显得人多势众，别被场面吓到就行了。如果你有意向来，面试完打个电话表示你很在意这个机会。只要你工资要求不高，看起来踏实稳重，一般都能通过面试。

先进行笔试，笔试为做题目，与注会书上题目难度相当，笔试后由合伙人和同类职位的应聘者一起面试，面试先介绍自己，然后再由合伙人提出问题逐个回答，再进行讨论，最后是应聘者提出问题

简单介绍 看看简历 介绍工作性质 就差不多了