扬州宇理电子有限公司面试经验

大型PUA现场，不合适就不合适嘛，不断语言打压，想让你进行自我怀疑。有这样的领导不去也是幸运的。

应届生面试没有笔试只有面试，两个在职员工面试，通过自我介绍的信息做一个沟通，询问一些基本技术，很容易。二面明天进行，领导回来亲自面试。

是一位做QT C++的人来面试的，面试了信号槽，多线程，数据库等，还关心了薪资待遇啥的，要的有点多，估计没戏。

两个面试官，感觉都像公司领导，但是一个记录一个打酱油，打酱油的不问问题，记录的问了问题。1.自我介绍；2.项目经验；3.离职原因。

两轮面试，第一轮文字问问题，第二轮领导视频面试，主要问个人情况和对公司的期许。

面试分三步，先填逻辑思维单子，应聘表，再人事面试，主任面试，财务经理面试，最后总经理面试。责任制公司，没有加班费，缴纳五险一金，面试下来，感觉压力很大

约好下午两点面试，提前半小时到达传达室，拨打两遍hr电话才接，然后让自己拿鞋套上楼，到楼上之后也找不到人资部，好不容易找到了hr之后聊了五分钟，hr甚至都不确定让面试哪个岗位，并且表达出对未婚女的歧视，就让回去等通知。两三天之后给发消息询问结果，说不合适，询问怎么不合适也不回，打电话询问以在开车为由敷衍挂断。甚至都没问什么问题就说不合适，所以我认为是hr年底冲业绩，有这种素质的hr这个公司怎么长久发展，大家注意了。

一面填个问卷，二面董事长面，三面总裁面。

就做了一些题目，然后开始面试问问题

实习生，问哪里人，学习成绩，英语四级