大连博科人才有限公司面试经验

很奇葩，跟我说最低标准是n1，英语六级，我真的特别想问问老板，有这两个证我为什么不去大公司不去500强？去一个只有一间屋子，屋子还没有我宿舍大的公司呢？去工厂还有n1补贴呢？

因为本科专业是人力资源，所以毕业后没多想肯定是相关岗位，上学的时候其实特别憧憬猎头这份工作，所以从学校出来就只投了一家公司的简历，就是锐仕方达。投递之后第二天还是第三天就收到了HR的电话，过了一年半了，具体内容其实有些记不清了，大概就是问问学校情况、目前所在城市等等之类的，然后就约我周四下午3点到公司聊聊。 面试当天大概2点40左右到的，先见的HR，就是惯例的一些自我介绍啊，为什么做猎头啊，对猎头有没有了解过，有没有投递其他公司等等，因为我面试前上网查了猎头工作的情况，对加班这个事儿已经有心理建设了。接下来是猎头顾问负责面试，面试内容在HR的基础上增加了一点，我记得又自我介绍了一次，我当时表现得特别有激情又自信，一点不怯场。一路面到了公司vp这儿，开始问到一些比较深的方面，例如觉得自己是什么样的人，有什么人生目标，对未来的规划等等。 其实当时vp面试完我也以为自己面试没发挥好，会被pass呢，后来第二天接到了录取通知，在这工作快一年半了，现在也知道其实猎头公司很好进的（当然指的是这种普通的猎头公司，真正国际上牛逼的还是比较难进的）。总的来说面试难度其实不大，抱着一个想做猎头很强的信念和决心，拿出你的自信，展现出你的沟通能力很ok就可以了，门槛真的比较低。距离面试时间也比较久了，希望记得住的这些还能帮到你们。

一面 问了上家公司的技术，项目情况，对加班的看法啥的，其他就是个人情况hr面试，主要是期望薪资

第一次接触这家公司是跟随我的领导去校招的时候，刚好这家公司的展位距离我们很近，当时和校招负责人聊了几句，但是当时没有面试，只加了微信。后来考虑跳槽，我联系了这个人。从初试到复试，整个过程我都觉得挺简单的，要求不是很高。问

在面试之前一定要细心的修改自己的简历，在面试的过程中，要保持一个自信的状态，并且有目标、有理想，和面试直接的交流要回答精炼。在去公司面试之前，一定要对公司有一定的了解，了解公司的性质、企业文化等，并且要把自己的优势体现出来。

定岗定级权利在外包，绩效是甲方，底薪可以谈，注意问清楚加班补贴和发放规则。主要还是看重个人的能力和稳定性。

面的猎头实习生岗位，一共面了三轮。 第一轮hr面了解基本情况，包括你的家庭背景。 第二轮和第三轮都是leader 面，让你谈谈对这个行业的理解，职业规划，对简历细节的确认与追问，中英文自我介绍，英文提问等等。每个leader 都有自己的小团队，负责不同的行业。 整体面试感受并不好，因为一直在等，从上午面到了下午，感觉公司氛围比较冷漠，大家都各做各的。第二天说通知面试结果，然后又让再补一轮面试。由于身体不适放弃了去参加，然后就没有然后了。

简单记录下面试过程先是hr打电话问 很基本的问题合伙人电话和你聊天另一个合伙人电话和你聊天

第一次是部门的主管进行面试、不是很难、主管人也很好、通过之后就是2个美女老板进行2面、也不会为难大家、问的都是家常的、不会给人很大压力。

第一轮电话是HR沟通，主要了解了之前的经历 和个人求职意向，说大连分公司刚刚要建立，是初期阶段，主要介绍了公司；第二轮面试试项目经理，主要沟通个人的未来规划，对猎头行业的了解程度，为什么想要做猎头。