湘潭平安信托面试经验

工资低，人员流动率高，不建议来，压力很大，常年加班，狼性文化

一轮，一个面试官，问了些简历上的项目和技能，感觉没有发挥好，很多基础的东西记不清，回答的时候没有自信。

面试一共有三面。第一轮技术，第二轮技术总监，第三轮hr。整个面试过程挺好。第一轮进来的是两个小伙子，比较年轻，问了java的基础和数据库的一些知识，例如集合，锁，并发包，线程池等。问的不会很深入，比较基础。基础好点的朋友应该直接就可以答上来。 第二面技术总监人也比较友善，没怎么问技术，就叫说了一些之前工作内容等问题。第三面就是hr介绍公司情况。整体感受面试过程还挺舒适。但是工资没达预期，比较低，离预想的有点远，不过福利这块还可以。

真的给我碰到完全不看简历，直接一套八股文问到底的面试了。全程没有问过项目相关的内容，像消息队列我说jdk自己的queue用的少，一般都是第三方的消息中间件用得多，面试官直接不接话了，并不会问其他消息中间件的内容。像问map用过哪些，普遍用的是hashmap和concurrenthashmap，也不会继续问了，直接问linkedhashmap用过没。还有用什么指令查cpu使用率…我们项目部署在aws上面，直接都是可视化监控，cpu、内存、硬盘各个使用率一目了然，非要进服务器去敲指令才高端是吧？而且生产服务器是随便每个开发都能进去的吗？他们公司服务器访问权限管理不做的咯？全程都是脱离候选人个人经验在问八股文。简历里面写的也基本上没看，感觉是固定式地不管遇到谁都问一套模板。最近面试了不少公司，有通过的也有不过的，但是全程八股文的真的就这一个，其他家再怎么样也是围绕我的项目经验和岗位要求来问，这个直接就像准备好了题库，来人面试就抽题库里的题，面试者讲到题库外的内容了一定不会拓展出去，继续回题库问，做题家肯定是最适合的了。

技术面有难度

刚面一面，问题都挺基础，到了打电话hr小姐姐，填信息，等几分钟面试官到了，打个招呼，问哪里人，开始问，集合类有哪些，你项目用哪些，session和cookie，http协议等，公司貌似用的是springboot的，问一下这个，刚好简历也是这个项目，问下aop底层实现，设计模式等，还有数据结构那些，快排，树。态度其实挺好的，面了半个钟吧，估计没戏了，我基础比较薄弱，还需要多看基础，不说辣。

第一轮是个小女生，简单聊聊一下之前的工作经历。第二轮是人力资源总监，问完我问题后，我问了一些关于公司的情况，对方讲不太清楚，底层资产、产品交易结构的情况几乎一无所知，感觉不是很靠谱。

两面技术面，第二面是组长。聊的不错，后面说找总监说下，就让我回去等通知了。过了一个周末，下个星期三在我主动询问的情况下，告诉我没有通过面试。公司环境一般，有点挤，面试难度不大，但是也没有太大收获，公司现在主要用fabric，经验到达要求，基础还行应该没有问题。可能我经验不符合条件吧，但是简历筛选又过了。总之有点闹心，但还是希望公司越来越好，有缘再合作。

三轮面试，第一轮视频面，第二轮on site面试，最后HR面。面试官人都比较nice，会关注项目经历，个人的学习能力以及未来职业规划。能接受一定程度的转行。整体感觉不错

boss上面对方打招呼叫过去面试的，两轮技术面过了，总监面也过了。hr面完，不发offer，发“信息采集邮件”。问几天内有答复，说两天内一般。后面问hr一直没有回消息。hr很不尊重人，合不合适都应该回复一下微信吧。