郑州上海睿民面试经验

视频面试，hr发了腾讯会议的链接，标题写得很清楚是展湾科技-xxx-销售助理，面试官是企查查上的公司法人，自我介绍完毕后对方直接问我面试的是什么岗位。

一面：fps如何做数值自动化，如何使用做使用图像识别做自动瞄准，如何做***械自动化二面：ds服务器如何优化（不会）

问得比较细致，技术有要求

整个面试很nice

和其他人的评论一样，这家公司真的很不专业，尤其是hr给人印象down到谷底，千万别浪费时间去！！！总共两面，hr主动联系的，结果第一面的时候安排在狭小的直播间里（公司是连个会议室都没有吗），旁边堆着全是他们的样品衣服，但主管人还不错就忍了一下，这个时候就已经不想来了。第二轮本着随便面面的心态来了，结果hr给人面试安排在养猫的房间里，地上、桌子到处乱七八糟堆着杂物、锅碗瓢盆、猫玩具，大老板穿着拖鞋就来了，真是大开眼界！面过了hr来谈薪，非常自信的说我们年终奖是0-4个月哦，但我说我只看底薪以后明显感觉对面哑火了，然后就没理他了。如此不专业的hr和总监，奉劝大家别去浪费时间，感觉已经不是业务能力不行，是不尊重别人了。

面试的销售，这家公司是快速刷人！并且快速刷客户的一家公司！面试就要你写你的客户，说是面试中会问到这个客户开发情况。但实际面试中闭口不提这个客户，但是你的客户信息已经被泄漏出去了。而且过几天真的有这个公司的人联系我的那个客户，客户反馈给我的，说是我介绍的。面试官是个中年女性，我说的一些跨境的东西都不是太懂。只是让我介绍了一下自己，然后问了几个问题，说话很着急，可能十分钟就结束了。再说指标，入职三天搞出来意向客户，30天回一张6-7万的款。结合底薪提成大概1万五，扣掉绩效，提成大概10%。做个这个行业的大概都知道6-7万的毛利和10%的提成是什么样的水平。另外根据公司信息，该公司18年A+轮以后就没有再融资，且公司股权有出质。所以面试的时候需要甄别。产品几乎没有迭代，现在接的是环球宜选的二代。所以针对产品的竞争力和网页上的介绍自己网页制作的质量，只能说名不副实。

问项目，问了些八股文，比较简单，没问很深

HR和面试官人都很Nice，虽然出了些小状况，但面试官不但没有怪罪，还开玩笑带过。面试过程非常愉快，谈价也很直接，只面试了一次就过了，非常的惊喜。期待入职！

前面问我要简历，我就发了简历，直接一个电话打过来了，问我是否方便电话，我当时正在忙，我说我暂时不方便接电话，就说：晚会儿我给她回过去可以吗，她说可以的，再见。我当时就听出她的语气有点不对劲，以为是我多想了。刚刚我给她回电，我说我是谁谁谁，前面您给我打电话我没时间，所以现在回过来了。然后她就说哦…哦好的，现在挺忙的，没时间，要不换个时间再联系你？我说那明天？她说可以，再见…就只听见那边撂电话了，也不说几点，就是不选择我而已嘛，直说不就行了