杭州上海睿民面试经验

面试的销售，这家公司是快速刷人！并且快速刷客户的一家公司！面试就要你写你的客户，说是面试中会问到这个客户开发情况。但实际面试中闭口不提这个客户，但是你的客户信息已经被泄漏出去了。而且过几天真的有这个公司的人联系我的那个客户，客户反馈给我的，说是我介绍的。面试官是个中年女性，我说的一些跨境的东西都不是太懂。只是让我介绍了一下自己，然后问了几个问题，说话很着急，可能十分钟就结束了。再说指标，入职三天搞出来意向客户，30天回一张6-7万的款。结合底薪提成大概1万五，扣掉绩效，提成大概10%。做个这个行业的大概都知道6-7万的毛利和10%的提成是什么样的水平。另外根据公司信息，该公司18年A+轮以后就没有再融资，且公司股权有出质。所以面试的时候需要甄别。产品几乎没有迭代，现在接的是环球宜选的二代。所以针对产品的竞争力和网页上的介绍自己网页制作的质量，只能说名不副实。

简单记录下面试过程自我介绍过往项目介绍空窗期为什么长介绍公司最后可能有下面的面试者急着赶人，反正你也不太专业不用问那么多细节。总体面试聊下来体验感不太好，面试官比较不尊重人。可能面试者多，有很多人可以挑。

和其他人的评论一样，这家公司真的很不专业，尤其是hr给人印象down到谷底，千万别浪费时间去！！！总共两面，hr主动联系的，结果第一面的时候安排在狭小的直播间里（公司是连个会议室都没有吗），旁边堆着全是他们的样品衣服，但主管人还不错就忍了一下，这个时候就已经不想来了。第二轮本着随便面面的心态来了，结果hr给人面试安排在养猫的房间里，地上、桌子到处乱七八糟堆着杂物、锅碗瓢盆、猫玩具，大老板穿着拖鞋就来了，真是大开眼界！面过了hr来谈薪，非常自信的说我们年终奖是0-4个月哦，但我说我只看底薪以后明显感觉对面哑火了，然后就没理他了。如此不专业的hr和总监，奉劝大家别去浪费时间，感觉已经不是业务能力不行，是不尊重别人了。

一道算法题，问了一些技术上的问题 不难

比较迅速且真诚

1.为什么 mysql 用主键去查询会很快？2.mysql 的主键和数据都是怎么存储的？3.能不能画一下 mysql的B+树的大体结构？4.什么是联合索引？5.给你几个真实的例子，概述索引命中的情况

视频面试，hr发了腾讯会议的链接，标题写得很清楚是展湾科技-xxx-销售助理，面试官是企查查上的公司法人，自我介绍完毕后对方直接问我面试的是什么岗位。

hr和部门领导人很nice 

八股文没怎么问，有做题环节，考的都是基础，针对简历问的内容量一般，给了俩个常见的业务场景，问框架设计和一个场景下的业务方案

反馈特别慢，会留小作业，提交之后也无反馈；挂出来的是主管抬头，最终反馈是还是想要一个初级的人，感觉自身部门规划可能也不清晰