上海砸立面试经验

面试通过，大小周，每天到78点才下班，有时候还996，听说还卸磨杀驴，这样的工作强度，工资和招聘上写的不一样，还要低。招聘上最低是22,给我20，这怎么招人。还是大规模招人的样子。

公司面试流程不是很好，CTO面试运营岗位，而且不是很懂运营 面试很不专业，不会问一些很专业的问题，像是在聊人生。

去年面试的，今年这个公司又在招聘软件上广撒网找人面试了，刚好来评价（吐槽）一下。记忆非常深刻，他们邀请我投递的，面的是视频剪辑的岗位。进去照常填了表，然后来了一个两个人同时面，一男一女，女的还ok，就照常问问题，男的就摆出一副看不起人的司马脸，然后没多久就把我打发走了，体验极差

面试顺利已经拿到offer。环境挺好，但是我看了对公司评价，慌的一批，好怕是个坑。天天996没问题，我接受，问题是没给到996的工资却还要求996那就有点太恶心了。

去面试 两位面试官不同时间来的 都是**脸就算了 问的问题也毫无关系 连下班时间也没统一口径 一个说六点半一个说八点半 我预估了一下应该是九点后吧 到尾也没介绍一下我这个职位需要负责的业务 我也不想问了只对我为什么前几份工作离职颇有兴趣 说完了 一而再再而三的问为什么为什么为什么 本来兴致勃勃的去面试 至少我个人还是神情自然的面对两个**脸 真的都要扛不下去说话了 有没有offer都别去 感觉是巨大的坑回家后来看评分 真是准确 很好奇怎么招到人的 也不是多大个平台吊得不得了

面试通过。加班严重。

面试前一秒扫了眼简历，并不认真对待招聘，说明没有多大的招人需求；不知道是没有会议室什么的还是什么，面试大厅解决，旁边还有几伙说乱七八糟的；团队介绍不清晰，说明职责也不清晰，体现其管理混乱；一般面试也会稍微知道些自己的不足，然而其实都在瞎扯。

职位和时间乱写的，怕被看到。管理很差，制度随时改，以前是双休，说改成996就马上实行了，无加薪无补贴无报销强制加班。老板格局很小，甚至会为了节省年终而大量裁员这种行为。强硬的态度完全表达出对员工的不尊重，很典型的资本家那一种套路。每个部门领导都很好，就是老板格局太小。抠门和节省企业成本完全不是一回事啊

1公司看着蛮好的，比较现代； 2比较时尚吧，女生对鞋不是很执着，估计去了也会被鄙视； 3面的epr产品经理，不在状态吧，其实工作内容还是蛮匹配的，没聊几句，感觉还没发挥就毙了，死得太快系列； 4独栋别墅，比较安静； 5园区里的本宫粥不错，就当出来吃喝玩乐了。

面试通过。加班严重。