郑州河南省高迈科技有限公司面试经验

本来也是校招，没有经验，看了他们官网太一般，就想说既然约了，就练练手的。HR小姐姐至少态度挺好的，还算愉快。然后说QQ远程控制我的桌面，打开浏览器，给我登录一个账号考试，就是笔试。大概几十道题，感觉就是零几年的网页考试题，超多xtml,连HTML都很少，别说JS了。笔试题做完100分我考了96。 HR小姐姐说很满意，让我过去面试，疫情期间没法过去，她好像挺为难的。后来找个技术官来电话面试我。约的两点，两点半才打来，叫我的名字错了好多次。讲两句话就感觉是刚吃完饭，嘴还在吧唧。没问有技术含量的问题，要求我把项目源码都发给她。我发了，然后就没有回音了，今天看HR什么的都把我微信删了，一句话也没交代。一生黑。

一轮就问问你多大岁数 什么学历 学过电脑吗 问你干过什么话 说是比较好干 很简单 带着我去仓库看了一下 然后我就说明天来试一下

先是排除，后是技术面试，再是人事面试，再后就是谈薪资福利，当天结束，效率较高，非常快。态度较好，公司福利不错。

跟面试官顺着他的意思往下接话就行了，因为他说话你基本插不上嘴，只要一直笑呵呵，能接着他的话往下说就行了。

三对一面试，面试官问了一下期望工资和岗位，看重学历给工资等级，面试结尾问了食宿条件，没有餐补，住宿也不免费。 ps：短信通知的去公司面试，中午12点到的厂区门口，看到工人们都是出来买饭的（不去公司餐厅吃饭？）。

一般两到三人，销售经理、人事经理、销售主管，首先自我介绍，然后面试会问你一下过往工作经历，如果做过销售，会问你之前的业绩等等之类，以及工作规划，主要看交流中的表达能力，销售毕竟要和客户沟通，语言表达或者性格内向不适合做销售。

那时候等了好久，部门领导才过来面试，只要上一家公司还可以，就没啥问题。然后谈到上班的时间啦什么的，什么时候上班，然后就是工资待遇的问题了，相互结合

面试挺简单的，简单聊聊你对销售的认知，和销售经验，给你详细介绍工作的具体内容，要加班，提成挺高的，有销售经验的，一般都能够通过。

先笔试，在面试，笔试不难，面试是HR问的，没问技术方面的，就是问一下家庭，生活，大学期间考试成绩，有没有亲朋好友在森源工作！

猎头联系的，提交简历通过后，进行了网上测评，测评通过进入面试。8个人面试同一个岗位， 第一轮是无领导小组讨论，话题是关于王者荣耀游戏的，现状如何、面临哪些问题、如何将游戏推广的更好。 4个人进入第二轮，然后就是单独面谈。