徐州珂卡芙鞋业有限公司面试经验

两轮面试，开始感觉很好，后面总监面试，不考我专业能力，直接考管理沟通高度，我面试可不是经理或者主管额。

面试顺利

面试官很好，问了一些关于在简历上的工作经验问题以及提出自己怎样处理面临的重大挑战和对于自己经历的总结，要把简历做好，比较看重综合能力。

应届生毕业 面试物流部门的数据专员 会考核对供应链的理解 特别是仓储这块 如果专业是物流或供应链管理的话 理论上会有一定优势

面试针对简历详细追问，共三轮面试，面试官两位。全程根据问答情况深入挖掘，会问的非常细致。因为是电商，也会考虑工作状态选人。

公司还是比较注重细节的，入座也会问你情况是否需要喝水，走的时候会送到楼梯口，hr小姐姐也挺亲切，也会给到一些真诚的建议，不愧是温州的龙头女装企业。

hr上来就给你下马威 总裁面试等待过程很漫长 我也就校招的时候遇到过这种阵仗的面试 但也没经历过总裁也要过目的

我是社招的，首先你要先通过HR的面试，然后再是HR经理；然后是等通知去总部面试，总部还要面试部门总监、部门经理、人事总监，然后还要等董事长有时间了再面试。

部门负责人和HR一起面的，负责人面的难度不是很大，就是问你以前做了些什么 真是回答的可以应该就能通过，就算是部门通过了，HR那边会砍价

面试一共3轮。一面是群面一对五，主要让把简历内容细节化，问了为什么选择这个工作和城市，期望薪酬，家庭情侣之类的。二面无领导小组讨论，我真服了hr怎么想的，我组有个人上来就一通聒噪，想当leader，结果其他组员跟她意见完全不一致，特别吵总打断别人讲话，不尊重人不懂得倾听，大家都很烦他，结果竟然进了终面。不理解他们的选人方式。而且宣讲会全程不提薪酬和企业团建，不知什么原因。