烟台鹰普（中国）有限公司面试经验

工资太低 低于同行业水平 给人感觉管理比较混乱  薪资体系不明确 很随意 工资没有标准 就是靠进去跟老板谈  一般都是附近年纪大的员工在做 年轻人不够糊口的

副总面试的，问了一个问题：你对于法律法规怎么看？答：我们做了体系，法规都是自己收集的。问：对于本公司现状，未来法规风险怎么管理？

去面试的是博金，同一家公司地点真心偏，连公交都没有到附近的，最后走了40多分钟才到，一路上只感到周围脏乱差，灰尘满天，道路开裂经历了千辛万苦终于到了，开始面试还好，最后谈到工资，我就问了一下公司的加班情况，并表示自己可以接受一定程度的加班，结果面试人员突然不高兴了，接着说什么你这人精神状态不好啊什么的，年轻人就应该努力奋斗，不能光想着不怎么加班什么的，最后我也有点过了，大家就这样不欢而散。

实习生/应届生管培生 工厂坐落在大农村中间，如果不是当地的摩的师傅带进去，估计多数人都找不到公司。工厂的生产环境很恶劣，地面满是油渍黑斑，空气中是强硫酸的味道，因为材料生产会制造刺激性污染气体和水源。进入工厂，先去人事部站着填表，接着HR会试探性跟你讲其他跟你申请职位无关的事，告诉你必须下工厂一线历练三年，那个岗位缺人，就得去救急，三年后就会考虑培养你。如果你不接受这安排，或不去倒班，他就会说你没经验，公司不会用你。可他明知道你是实习生或应届生，却不在电话里说明白，执意让你亲自去面试。有部分公司会这么干，所以要提前在电话里问清楚。想招人的公司，多半会在电话或招聘平台跟你聊清楚，这样就可以避免了因不合适而造成的面试成本损失，毕竟讲求效率的公司才会认真招聘。

第一轮hr面试，简单交流了下基本情况，hr很温柔。第二轮主管面试，只准备了自我介绍，所以后面两个英文问题回答的不是很好。比较在意你是不是会留在无锡，问为啥想来无锡。总体还是很愉快的，只怪自己准备的不充分。

一般吧，主要问的都是做过的项目和用过的软件，问了一些仿真的基础问题

全程英语，没有一定的口语还是算了，问了些项目经验，还是中规中矩，就是行业跨度太大，被刷了

一共进行了两轮面试

一面 主要是面试问一下学历、有什么特长。在什么岗位工作过，担任过什么职位，工龄多久，理想的工作环境及职位等。面试问了一些比较专业的知识及专业术语。应变能力，对工资要求、未来设想等

还有一轮面试呢，第一轮还好吧，对自己能力还是有信心的，因为是同行业，希望能够有机会加入吧，大家祝福我吧。