成都思科（Cisco）面试经验

还行吧 

面试大概三十分钟问的都是人力方面的问题没有技术上的问题

大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛！！感觉挺坑的！ 我面的是项目管理岗位，整个结构化面试流程持续半个月，非常复杂，面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求，那为什么还要耽误面试者的时间呢？主管面，一对一视频会议方式，先做自我介绍，然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评：包含性格测评、逻辑测评等，在限定的时间内完成作答。通过测评后，要求准备一个PPT/EXCEL等资料，从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面，多对一视频会议方式，先做自我介绍，然后讲解提前准备好的PPT，面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后，要求提供：1.学历和学位证书编号（2个）2.近半年薪资流水，最好体现年终奖（个税app）3.社保公积金缴纳截图（支付宝）4.上家公司直属领导联系方式，背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次，但最终给的薪资跟预期差距很大，说是认可我的经验和抗压能力，但认为TOB的经验较少，担心不好对付客户。

整体问题基础，注重实际代码编写能力。公司加班严重

面的AntDB数据库开放岗。上来笔试做题，难度中等偏简单。笔试时间半小时，有几道麻烦的题没写完，后面和面试官讲了思路。总体感觉良好。

java多线程

简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试，是否愿意测试行业深耕，不服从就走人

HR只是问了问个人信息，简单交换了平台未呈现的信息，我接着问了工作内容以及流程（论文编辑方向）。整体氛围很轻松，但结束面试后没有回音，预计联系的之间也没有再次联系。

简单问了问经验，没什么难度

面试过程比较快，一共两轮。人事和部分总各一轮，主要问运营相关问题，会深挖实习经历。