宁波红黄蓝亲子园面试经验

hr说的和业务主管说的完全就是两码事

hr很亲切，聊得也很好。但不得不吐槽一下，二轮的面部门主管，首先普通话就不标准，竖着耳朵听听一个大概其，这样怎么能做得好业务？然后专业上感觉还不如我。难怪他自己都说他们做得不好，刚起步什么的。

hr主动提的约一点面试，提前十五分钟到场，告诉我没上班呢 。等到1点多点人回来了 领我进去给我一张表 问我带没带简历我说给你发了电子版 然后他说那也填一下吧然后！让我去自己找个地方填表！填完表给了他 让我等 期间过来一下说我这个工作能不能写的详细一点 我说简历里面非常详细 我这个时候就觉得他要完我的简历根本就没看 然后他就说他问问 这一问就是半个小时 附近也没个人 公司荒凉的很 我直接就走了 软件上跟他说了一声 他也没理我 服了都

考完托福就直接来面试了，由于自己没有教学经验以及学历不太够，没能面试成功。不够面试官都很好，还是自己需要努力啊！

公司很正规，不管是办公环境，还是薪酬体系都没问题，购买五险一金都是按国家规定来薪资结构：3000底薪➕500到2000浮动底薪(一个季度考核一次业绩)➕提成，没有试用期转正之分工作时间：朝10晚10，肯定会有加班，11到12点常有吧个人感受：公司体系很正规，福利待遇都不错，不会亏待自己员工，唯独接受不了的，上班时间太长，太难熬，偶尔晚上10点11点可以接受，长年累月下去确实不行，除非你身体是铁打的

面试流程： 首先是hr面，然后小组长面，其次是分部部门主管面，最后总监面。不过一般通过主管面就没问题了，后面是走流程。小组长会布置一个介绍学校的任务，做ppt和演讲的展示，给了一周的时间。面试比较轻松，工作氛围不错。后续在业务上要记忆的东西比较多，带有一点销售任务，加班是会有的。

一共三面，首先是在海淀集团让用英文做一下自我介绍，后面通过中文沟通在了解具体情况，当天安排二面，分配在在公主坟分校也是首先英文自我介绍一遍，模拟2个场景。

第一轮hr面试，然后是部门主管面试，主要谈工作内容，过去经历，难度一般

大学毕业后的第一份工作，中少社的《少年报》小学订了6年，心里对这充满憧憬。先是投简历，接到部门同事电话面试，等几天后通知笔试。笔试内容是编辑基础知识，还有一道大题，知心姐姐答疑，这题我还是蛮擅长的。之后是无领导小组面试，出了一道题，有部门几个领导和人事老师，题目具体忘记了，属于比较辩证的逻辑题。因为大家都是应届生，整体氛围挺融洽。又过了几天，部门领导电话通知再来面试，问了一些学业家庭爱好期望薪酬等问题，然后就双向奔赴了。待遇确实偏低。低。低！

面试招聘主管岗位，线上初试和复试后我收到了offer，结果又通知我说校长（也就是一把手）要线下面试我，大冷天我按时去了，结果他们开会，我在旁边商场等了一个小时，和校长面谈的时候感觉被虐的体无完肤，9年的工作经历被全盘否定，中间他还接了两次电话，感觉略显尴尬。并且未受到尊重，招个小主管岗位还至于搞个三面，真是好牛逼！