长春广东美的生活电器面试经验

面试难度一般，问题比较常规，就是薪资给得低，实习5K,转正6.5K，但是调休单休，没有加班费，一个月里面20天都出差

我去公司面试之前，先在平台上问HR需不需要很强的英语口语能力，HR说不需要，只是需要处理一些文书上的英语的跟单材料。但是在面试外贸直属上司的时候，他的要求是需要非常强的英语口语能力，需要我直接跟客户去介绍产品，然后下单，从工厂生产到最后的出货所有的流程都是需要我去处理，我觉得这不是需要一个外贸跟单助理，而是需要一个能力非常强的能够独立操作的外贸业务员。我觉得HR跟招聘的部门主管并没有很好沟通到具体的用人需求是什么，浪费应聘者的时间。如果有面试到这个岗位的，可以参考一下这个招聘需求，避免浪费时间。还有一个最重要的点就是需要接受比较多的加班

岗位：中国营销管培生 流程：线上笔试-群面-hr面-录用其实总体看下来面试并不困难，流程也较为简洁，遇到的对接人员态度都很ok，但投递此岗位的小伙伴们需要注意此岗位并非传统的marketing，而是参杂了许多销售性质的工作。故慎重投递。

主要检查有没有纹身，然后问你上班意愿对体检和有没有女朋友方面很重视。

格力制冷工程师，没问什么专业问题与，就对简历上的提问了一些，但是工作环境在工厂里，hr说环境差一些，主要和设备打交道，我的研究方向不怎么和设备靠边；还问女生为什么从东北跑到珠海 

项目+基础问题

最后一面就是问项目经历，但是应该需要匹配度比较高，我感觉我面得还行，但是等了好久还是给我挂了，估计人满了。

一面就被筛了 面的是传感器工程师。面试官挺好的。问了项目的问题。问了我的专业在生活中的作用。我对自己的项目回答的还是有点自信的。但是后面关于专业在生活中的作用纯纯乱说了。hr让我提问题我问住宿条件他说如果通过的话之后会人事和我详细说的然后就没然后了。等的时间巨漫长。八天后才告诉我面试被拒了。

1面：与面试官一对一，面试官问了很懂技术问题，基本能回答上来2面：面试官通知调岗到蒸汽工程师，问一问意愿，以及遇到的挫折和困难。3面：谈薪

投完简历后会进行筛选，筛完会给一个测评，测评过了会有一个线上HR面试，HR面都是一些常规问题，先是自我介绍，然后是一些诸如你最成功的事之类的问题，问完会和你说3-5天出结果，然后我就gg了