金华义乌阿曼达进出口面试经验

面试感觉一般，不专业，不是HR面试，是一个主管面试的。问题是简单的外贸知识，对口语要求比较高。没有见到老板，一个年纪不大的主管决定结果，感觉不太专业严谨。

校招，应聘小语种外贸业务员，就看了下简历，根据简历提了点问题，比如父母干嘛的、职业规划、为什么选公司等等，然后就让我回去等二轮面试。以为会考一下小语种水平，搞得我紧张兮兮，结果就一个电话，和我说了一下工作内容，说工作压力可能挺大，问我能不能接受。那我当然是说能接受啦～然后就签三方了，这不最近因为疫情，还没办法实习，外贸行业也不知道怎么样，有想换工作的念头了，但是得赔违约金啊。

1.填一份基本信息表（有情商题考察） 2.人事面试（基本情况和你的态度） 3.经理面试（专业方面，英语作答，聊人生理想） 4.老板面试（很少，简单问问，一般不会到这个层级）

基本就是简单地自我介绍，之前的工作经验为什么离职，对公司的了解以及想要获得的信息，基本还是比较简单的。

校招排队面试，简单问了几个问题，交了简历就走了。二面电话面试，挺简单，过了段时间就通知录用了。考察吃苦耐劳。

面试官还挺随意的，视频面试大概有40分钟左右，挺久的了，然后问的问题很多也很广，还考查了地理相关的，会简历中的问题来问问题，比较看重英语，尤其口语及发音，因为可能要面对面直接交流。

面试还不错，先填写表格，然后人事面试，再是主管面试，问的问题大概是你为什么选择我们公司，你对未来的计划是什么之类的。

提前准好好， 一切正常。问了几个问题，你为什么适合这份工作？ 你的职业规划， 你的工作能力怎么样谢谢。

校招面试，先用英语做自我介绍，人事会问几个问题，比如怎么看待加班，对外贸的理解，之后会让你填一张表格，上面有一些问题，类似于试卷。

第一轮面试是由人事做一个简历上的基本筛选，同时一边询问个人的基本情况，包括优缺点，未来有何规划，在学校有没有担任什么班干部等。第二轮是由人事发一份基本调查表给应聘者填写，包括第一轮面试的问题，还有期望薪酬，附加三张最近素颜照（不用担心，感觉没什么用，结果不会因此改变）。 第三轮为子公司总经理面试：英文的自我介绍，还在学校学的一些外贸术语你了解有哪些？（公司大多数以T/T为支付方式），然后就简历问一些问题，做一些解释即可。 注意： 1.自己不熟悉的点一定不要写在简历当中，不然当面试官问起不知道怎么回答，自己给自己挖坑； 2.语言能力要求不高，日常简单交流ok就好。