第一轮面试是由人事做一个简历上的基本筛选,同时一边询问个人的基本情况,包括优缺点,未来有何规划,在学校有没有担任什么班干部等。第二轮是由人事发一份基本调查表给应聘者填写,包括第一轮面试的问题,还有期望薪酬,附加三张最近素颜照(不用担心,感觉没什么用,结果不会因此改变)。 第三轮为子公司总经理面试:英文的自我介绍,还在学校学的一些外贸术语你了解有哪些?(公司大多数以T/T为支付方式),然后就简历问一些问题,做一些解释即可。 注意: 1.自己不熟悉的点一定不要写在简历当中,不然当面试官问起不知道怎么回答,自己给自己挖坑; 2.语言能力要求不高,日常简单交流ok就好。
Q:在学校有没有做过班干部?