上海vspn量子体育面试经验

BOSS上发的消息，等了几天才有人电话一面，说后边人力会联系。周六中午约下午的视频面试，时间不方便，说下来微信联系，等了几天也没消息，电话咨询说视频面试已经结束，要等下一轮，又等几天，再联系，还是同样的回复，感概真的是正经招人的公司么？ 公司应该主要做景区信息化，看官网没有关于旅游的整体化解决方案，应该没有想象中的专业，算是国企吧，但是这样的人力工作流程会错失很多优秀的行业人才，优秀的人不会专注于等你的回复，毕竟你还不是行业翘楚，没有人才就成不了翘楚，如此恶性循环。

打着陕文投集团公司政府背景，给小贷公司招人，主动电话约得我，说是面人事主管的岗位，去了上来什么也不说 就开始问个人隐私，全程苦瓜脸，一个问题重复几遍，面试官素养很差。实际就是招电话销售和招聘，全是短平快的职位，很不专业。

1.网申，通过后电话邀请面试。 2.集团总部加子公司所有人一起面试，分为笔试、无领导小组面试、结构化面试，竞争激烈，淘汰率比较高。 3.通过后会街道所面试岗位的子公司或部门进行面试，基本会有六个左右面试官根据你的要求去面试。 4.结束后会通知终面确定意向。

共3轮面试。薪资只能开到3500，与招聘页面上标注的4000-6000的薪酬范围不符，且无其他福利；要求统一着装。

感觉未通过

1.先到公司填表。 2.HR和部门负责人一同面试。 3.符合学历要求。 4.有过同岗位工作经验。 5.可以接受弹性工作时间。

面试过程： 10个人，先分别自我介绍，然后就案例小组讨论，总共时间大概40分钟左右，淘汰率相对较高。建议针对案例从自己的专业角度回答比较好，然后记得要自信，但是不要犯基本错误，比如不懂装懂结果贻笑大方。

首先公司的西安办公地点是非常简陋的，其次面试过程我个人求职欲望也不是很强烈，聊了会我就溜了。想着就算面试过也不会来的。

感觉还可以吧，都是很普通的问题。办公环境感觉还可以，感觉主流业务是做室内装修 的，比较不错，有实力 的一家公司。

文投集团是国企，目前要求基本都是研究生学历，而且集团现在不做业务，转向投资，所以面试很难进。但是它旗下的分公司会好进一点，可以先从分公司做起。