上海上海船厂船舶有限公司面试经验

两轮面试 第二轮就是直接部门主管面试了 不是很难 但是都跟专业相关的一些知识，专业性还是有一些的，希望面试的人提前做好准备。

2016年校园招聘会面试非常顺利，你来他就要那种，hr直言公司缺大学生，所以你想来他就要。然而，我们还没报道，面试我们的那位hr（人力资源部一位副科长）就辞职了。

时间比较久了，现在回忆起来比较模糊了，仅供参考。毕业季，人比较迷茫，比较漫无目的，小伙伴们基本上都是一个状态：参加所有宣讲会，到处投简历，我也不例外，现在想想也觉得好笑。由于专业的问题，外加学艺不精，机会很少，简历投完基本都石沉大海，有天听完上海船厂的宣讲会，觉得可以考虑一下，投完简历没有回应，当天晚上就去HR入住的酒店蹲点，记得晚上9点半左右，终于等到HR回来，HR也是母校的一位师兄，为人很好，很和善，可能出于同情，请我进去聊了几句，算是面试吧，只记得当时很紧张，但思路还清晰。 主要问了几个问题，甚至简历都没怎么看，就跟平常聊天一样，无非是能不能吃苦，怎么看待工作和家庭的关系啊，以及我大学都参加过什么活动啊，做过什么班干部或者社团干部等等，整个过程大概1小时左右，很轻松，多数时间他在说我在听，最后他给了我一个邮箱让我简历发给他，让我等答复。几天之后我居然收到了OFFER，感觉自己很幸运，直到后来才知道光幸运是不够的，原来后来所从事的专业里只有一位马上要退休的老工程师，急需人接班。哈哈。所以，公司是否真的需要才是硬道理。

好几年了 当年校园招聘   大概记得问了些专业课程相关的  然后问了些个人未来职业发展之类的规划 反正只要你言之有物  踏踏实实回答 ＨＲ也不会为难你的

校招面试，研发设计部副部还有人事部文员面试，面试还是很轻松的，自我介绍后聊一聊在学校的情况还有公司的情况。

不困难，只要部门经理愿意基本没问题，会让你做一些简单的英语介绍，谈谈公司，顺便会让你用设计软件建模的，通过就没什么问题啦。

面试难度不大，但学到的东西有限，而且行业萎靡，发展前景堪忧。但好在国企背景，至少温饱有保证。至于以后就不知道了。

1、面试要求高，选取的都是班级里较为优秀的同学； 2、大学生面试问题较多的是关于你对工作的理解和人生的想法； 3、热情很重要。

在电话面试后收到公司人事部发的面试邀请函。早晨从市区出发来到公司，人事员工带进部门登记后去部门面试。面试人事部门书记。简单的问了个人信息后，看看本人的个人简历，提问了有关前一份工作的具体内容离职原因等问题。又问了关于个人技能和调试技术方面的问题后，谈论工资期望和他们公司的工资组成。之后就等待面试结果。

随便问一下专业问题，学习，经历，然后谈些待遇问题。感觉就是很传统的国企气质。