上海佳豪船舶工程设计股份有限公司面试经验

HR在筛选简历时已经把硬性条件都设置好了，而且和你电话里先聊聊。然后与你的直接老板面试，我觉得就看眼缘了，你们的气场是否契合。

对学校专业以及实习的经历比较看重，尤其是有过使用SolidWorks软件进行产品设计工作经历的会比较占优势。

这个公司在中国主要的制造飞机发动机的，面试是先电话面试，全程英语交流，通过电话面试之后是去上海总部AC面试，面试ME一天12个人，总过面ME的有32个，最后要6个。

面了挺长时间，貌似上面领导挺重视环保领域，但是薪资待遇未达到个人期望值，国企一般都这样，整体感觉都挺好的。

首先人事画饼和介绍自己技术牛，然后技术负责人面试，问了塔器的内容，但是自己我感觉没有问到点子上，最后人事谈薪水，和自己网上报价差距很大。

先进去，老板和他们的工程师面试我，然后在问一些基础的问题，和你讲讲公司的发展啊，未来的规划啊，和你讨论理性感性啊之类的，反正你听听就可以了。

整个面试过程都是采购经理和采购总监不断对我上家公司的运营方式，团队人数，公司人数，工作分配，采购的方向等等细无巨细的盘问。言语之间，对于自己公司充满自信与荣誉，这点很难得，但是对于公司同行言语之间的不屑，让人对他们的素质比较有疑问。 面试的最后，问我，如果没有面试上他们单位会怎么办。比较搞笑吧，我觉得他们公司不是每个求职者的唯一选择，实在是太高傲了，我是肯定不会去的，去面试也是因为第三方公司的推荐，但是越听越觉得离谱得可笑。如果将来大家一起工作的话，就他们说话的逻辑性，觉得这样的领导委实不是很好的选择吧。仅供参考，毕竟每个人的面试经历不同。

刚开始投简历，感觉可以就去了。猎头忽悠去的，对面领导挺多，那边也不太懂专业，大概问下基本情况聊几句，对方随后通知面试通过了等编制，然后就杳无音讯，后来追问科锐猎头（三个月后），说是黄了，对方目标改要找船舶设计院之类的。没申请好编制，没想好招什么人就忽悠去面试，中车有点坑。

面试比较容易，我学的是船舶与海洋工程专业，专业对口，聊了聊经历以及学校时间时间上的的安排情况，比较容易。

先跟结构室主任面试，提一些基本能力和知识；然后跟人力资源部主任面试，谈一些项目经历和基本情况问题；最后跟领导面试，谈个人看法和职业规划。