上海船舶研究设计院

先是简单的电话面试。面试中对方问了我的教育背景和专业知识，也问了我对他们目前正在进行的一个项目的看法和创意。后来发了一份笔试题。内容是用ppt的形式呈现一场科技发布会的策划案。面试官人很友好，也没有故意为难我。

网申笔试不提了，主要是面试过程： 1.群面八个人一间同时有2hr2manager,四人一个小组。刚开始是做名牌，简短的自我介绍。然后是英语测试，随机在ppt上选择题目，给30s左右时间准备，1min英语回答，有同学心态不好说一半崩了自然被刷掉了。然后是辩论，两边抽签选定题目讨论，然后按照辩论赛发言规则两组交叉顺序发言。 2.M面小组面出来后就在休息区等待M面，所有人都会有M面，当时是audit的M面的我，中文问了我怎么看待审计这个行业 ，觉得ddt主要是做什么的之类比较公式化的问题，最后用英文问了我两个问题要求我英文回答。

实习生面试，主要是主管一对一面试，一般是这个部门需要实习生就会提供职位，直接面试，面上就能实习。主要有几个流程：自我介绍、自己的优点、做过什么项目，介绍以前在结构方面有所建树的部分，然后问了些结构的问题，回去等通知就完了。最后面试通过了。

面试官蛮好的，和蔼可亲。问我过来面试什么岗位。我说财务方面的，他就问我有没有独立做账的能力，我说我还没毕业，就是来学习的。然后问我家住的远不远，我说还好。问我有什么想知道的，我说实习期多久，说实习期三个月。只有实习工资，没有补贴，不交五险。

面试耗时三天四夜。每天一面，从初面，复面到终面。微信关注腾讯公众号可以查看自己的面试进程。初面是无领导小组讨论，话题是贴合实际问题的，比如精英和普通工人租房该怎样实施不同补贴，让我们讨论政策；第二天是单面，常规的，问爱好，成就等等；第二天晚上十点通知准备个人才艺展示，但第二天没有展示环节，估计是故意让人很疲惫，因为终面偏压力面，五个人一组同时面对两个面试官，他们的问题不管哪个人回答的怎么样，考官都会各种挑刺，各种讽刺。真的有那种不管面试开怼的。终面20人最后进面的是一个很爱笑的小姐姐，人缘很好的样子。

先填表 做性格测试题 HR会对简历进行提问 主要问上一份实习工作做了什么 怎么做的 薪资待遇如何 HR会介绍一下公司及工作岗位职责 然后是部门负责人面试 也是了解一下上一份实习工作做了什么 问是否了解在海威需要做什么 基本上就是这些

主要问有关个人信息，对岗位的认识，挑选适合的营业部，上班时间，对于中信银行的认识。中信银行的领导比较和善，也给我们很多工作上的经验。在工作中可以有自己的私人时间和空间，也可以在没有工作任务的时候出去放风。