上海帝纳国际面试经验

先初面在笔试联系你，通过后会通知你进行最终的复试

首先是地点，真的蛮偏僻的，而且那个电梯非内部人员用不了，硬生生爬楼梯上去，大热天的给我整无语了。然后进到大厅，前台根本没有人，只能在boss发消息问人在哪里，过了差不多10分钟，才有人从那个玻璃门出来带我进去。带到办公室开始面试，问的基本都是之前线上说过的问题。真的很无语，我的简历都写明了我是应届生，而且我也提前问了有没有人带，说是有，我才来面试的。结果全程不超过10分钟，薪资没说，岗位内容不清，就不停问住哪，搬不搬家。搬家的钱你出吗？这么爱问，真的服了。辛辛苦苦来一趟就来一句，2天内给你答复，然后再也没有后续，不通过直接说就好了，非要拖什么，无语。

问题很多，包括网上一些常见的套路，hr跟部门负责人一起面

进门先填表，没有专业的人事，是前台小姐姐兼任，主管面的时候没有拿简历，直接拿的是填写的表格，并没有介绍自己是什么岗位，最后问了才知道是主管销售的，先讲市场组织（这个词我也是好久没听到了），讲完之后说需要有国际站的运营能力，咱们就是怎么不在JD里写啊，人事初筛是摆设么？这钱就是打个电话叫来面试就能赚的么。。。

部门领导和HR会一起出现，会聊一下行业动向。

公司主要做商业和住宅（高端定制）。面试官是两个，应聘的是硬装设计，面试官问的问题也不是很难。问题大概有：1、自我介绍；2、作品集介绍；3、离职原因；4、进入我们公司你能做些什么？5、平常看的一些有关设计的网站？6、有了解过设计大师？

问的问题都是基础了解，人事没有问到不寻常的问题，还是希望有灵验的，年龄大些的

先填了一份基本信息的表格，然后现场做了一份笔试题，面试的人查阅过后开始面谈

面试要填表，很多信息都要填。等了半个多小时才开始，感觉不太专业，而且有点随便。问有什么职业规划，还明确说不会有晋升机会，那你问规划干什么？事多钱少，要求还多。要去面试前建议先问清楚吧，不然就是浪费时间的。

约了下午1点半面试，我提前10分钟到了楼下，被物业告知需要上传身份证号码和照片给公司hr审核，审核通过后才能以访客身份进入，OKfine，我填写完给hr打电话，hr直接挂断，boss上发消息也一直不看，等了十几分钟才接电话，结果hr连一句抱歉都没有。知道约了人面试，不应该及时关注手机吗？面试10分钟结束，我大夏天坐了一个多小时车来，面试官一句多余的话都不想说的样子。呵呵