上海环球车享汽车租赁有限公司面试经验

面试官有的问题都不懂，只知道kpi考核，部门经理在当地没有资源，所以面试要当地有资源的人，而去不会管理。本科生建议不要去。

没啥大难度，就是问问工作经历，对区域化运营的相关经验总结之类的，有相关工作经验如实回答即可。工资平均水平。

体验可以

面试官很好沟通，主动介绍了公司情况，更多的是在聊天，比较平和。会了解到你的期望薪资、城市以及你对公司发展的看法。

面试官主要问了上家实习单位工作时长、离职原因、以前的工作经验、具体做什么的、期望薪资是多少、一周可以上几天班、什么时候可以到岗。

用人部门主管和人事初试，挑4人下一轮，总经理复试，挑2人下一轮，总部数据部门的人终面，挑1人，倒在最后了，可惜了。

国企背景，情商很重要，只要你情商高，业绩差点没关系，领导会保你，一般不会辞退人，待遇主要靠公司领导认可。

面试官人非常好！这点我必须要讲，第二面的面试官中有一位中年男，很有私塾老师的沉稳感觉，比较对我胃口。总共三轮面试，一面HR，二面部门主管+部门上级主管。三面大部门的主管+人力总监。每一轮的主面试官我感觉都挺好的，聊以前的工作经验，项目经验，KPI考核指标等，问的属于详细的。最后一轮人力资源总监也在场，提的问题相对尖锐。 面试过后有一个网上评测，200多道题。能够感觉出来，对KPI指标很看重，日后应该是有压力的岗位，面试中就会开始对此打预防针。回答中，最好有对行业的自己的看法，对竞品产品准备一下分析思路。工资水平不高，属于行业平均之下。国企背景，福利不错，加班应少，主要压力应该是KPI和人际关系。 个人判断：适合家庭距离近，已落户，追求稳定，工资要求不高的人。

前一天接到通知，约到第二天上午8:30，具体面试安排等通知，8:00过去后等到8:30没反应，觉得再等等，8:45电联后让和另外一人对接，电话拨通后让继续等，结果等到9:15还没音，一直等啊等，9:25左右接到面试总监电话问：在哪？怎么没一点时间观念？，我都蒙了，这神马情况。结果是和我联系的招聘人员没沟通好，总监还在等我的电话，问题是就没给我联系的机会啊，没电话。 面试在不太理想的情况下开始了，后面问题还好，结果最后来一句我们招主管，入职表现好有希望提拔，我勒个去，当时就拒绝了。

听同学介绍去的，离我们学校很近，大概半个小时左右，去了先自我介绍，然后问一些相关经验，最后就问我什么时候放假可以去实习。