上海拼多多（上海）网络科技有限公司面试经验

运营管培生，一些常规问题两个业务问题1.多多买菜相比美团买菜等等的优势2.一个小卖部需要进水，怎么找供货商3.怎么估计某市有多少个理发店还有一些常规的，比如适应拼多多的上班时间吗？更喜欢哪方面的运营

1、一面问了嵌入式软件相关的基础问题C、处理器架构、操作系统等，然后写道算法题，几天后通知约2面2、二面感觉面试官并非嵌入式软件开发人员，全程八股，然后一道算法题，一周后得知2面挂

面试分群面和3轮个面，通过群面才能进入个面。群面：群面10人一组，非技术岗混面。我们组分到的是一个排序题，不难。小组在一片祥和快乐的过程中完成讨论，没有特别多分歧，大家互相尊重地打成了共识。最后通过率很高，大概10个里面进了7个。下午五点左右结束，晚上九点收到进入个面的通知。个面：我被安排的时间段是下午两点。我一点左右就到达了会场，当时已经有很多同学等在外面，到达后和hr登记，上交简历，然后坐下等待，大概二十分钟就有面试官拿着我的简历叫了我的名字。一面是一个产品（疑似）小哥，感觉特别厉害，但是因为产品是我的第二志愿，所以我非常紧张。小哥人很好，问了一下简历上的实习经历，以pdd春晚补贴的运营活动为切入点让我提出一些运营建议（我在这part有点扑街，回答很点状），大概聊了40分钟。一面后十分钟第二个业务面开始，是一个大叔。这一面很短，面试官坐下就说我们就聊五分钟。当时就觉得自己可能没戏了。也是问了一下简历，然后问拼多多有什么要改进的地方。最后hr面很常规，期望薪资，是否接受11116， 有无男朋友等。昨天pdd开始陆续oc了，运营应该已经开完奖了，我没收到，凉凉。

笔试比较简单，第一轮面试也比较简单，第一轮面试完我觉得没问题，但是第二轮面试的hr对我的印象一般，我就觉得估计没希望了

拼多多长沙站线下面试0927 四天完成群面+两轮单面，市场管培生，目前等通知中，据说是二到三周出结果群面是在一个酒店大堂里，分圆桌进行的。每个小组一个圆桌，我们组一共六个人，最终六进四。成员构成：同学们主要来自中南大学和湖南大学，还有从广州过来的，我们小组自我介绍的时候还有一个同学来自国外某学校，很长的名字。有大厂实习经历的偏少，专业五花八门，面的都是非技术岗，群面的时候不分投递方向，市场、运营、公关、HR管培生都是一起面的。题型：包括选择型、排序型、方案型等。我面的是一个要出方案分析的题，问题大概是社区大爷大妈们在公共区域跳广场舞等产生争场地问题和噪音问题，如何用互联网思维，在产品、推广、商业模式等方面做出分析。一共30分钟的视角。我们组是属于比较和睦的，拿到题目后没人讲话都在默默看题，15秒后我首先开口说了时间的分配。后面就有人开始进行了发言，期间另外一个女生有在CUE时间，另一个男生提出了更多新奇的想法，还有一个中南的女生有提出产品雏形之类的建议，另外两个人说话比较少，经过了一番讨论，最后我做的总结。最后我们没有留出向面试官汇报的机会，由我做了组内的一分钟总结面试就结束了。最后我们四个通过了群面。单面的形式在等候区等待然后一个个叫号去到面试。面试也是群面时候的场地，不过换成了小桌。面对面坐着开始交流。一面：我是市场，面我的是一个年轻的小姐姐，主要问了我对于市场的了解。然后我自己做了一个自我介绍，面试官针对我简历进行了一些提问。并问了拼多多的目前的市场群体，我提到了不止低线城市用户，还有一二线的白领群体。面试官有深入问我假如要证明拼多多的目标用户群体有白领群体，要提供哪些具体的指标去做证明，虚构指标也可以。总而言之专业性还是挺强的，最后让我提了一个问题，就让我回去等候区稍等一下啦。二面：坐了没多久，就被叫过去参加二面，二面是HR,也会针对简历做深挖，我在卫视实习过，HR对我在卫视的工作经历比较好奇，后面做了一些介绍之后，有被问到投了哪些公司、考虑城市、恋爱状况、父母情况等个人问题，以及薪资。很关键的是问我能不能接受工作强度，因为她们是11116，单休。最后也是让我有没有想问的内容。面完之后就让我回去等啦，期间没有特别刁难人的问题，都能说的上来。然后回到等候室坐了一下又被叫了名字出来，说流程结束，就让我离开，二到三个工作周出结果。据我了解，有些岗位是有三面的，不知道面试两轮意味着什么，感觉缺了业务主管的面试，有点凉，等等看看吧

这个面试官挺好玩的，一直笑嘻嘻的hh搞的我面试的时候也想笑------自我介绍了一下，然后问我了一些大学期间的项目，都怎么负责的，问了下平时自己怎么学技术，博客之类的然后我开始介绍自己的项目，大概有个十来分钟说完了然后面试官说：所以我就用了位图这个思路，当然并不是真的用位图，使用数组作为一个伪位图就行了写完之后：我说嗯，然后问我当老师感觉怎么样（内心OS，我不会投递错了部门吧，这还是不是Java）再就是问我有没有什么想问的（仍然笑嘻嘻），我问了个并发的场景，说不知道咋搞，面试官大概分析了下，然后面试结束------总体感觉很好，就是啥也没问，出了个手撕代码，全程陪聊

Java八股sort linkedlist

问了一道比较简单的算法，但是不能运行，太着急了没写对。然后问项目，被面试官感觉产出比较少。最后问了两个比较基础的八股文也没答好，直接被pass。

第一轮同事面试，比较简单，正常描述交互思路即可第二轮主管面试，当场有个15分钟的面试题，即兴发挥绘制交互原型，面试官根据你的作答，继续出新的问题，继续作答。没有什么套话，很直接，有啥说啥。我应聘的部门没有要求拿什么专业的数据分析，没有站酷各种设计网站上面那一堆假大空的理论。没有什么个人培养，应聘的是高级到资深的交互设计师，去支持业务，直接用组建出交互+视觉稿一步到位。干活就行，公司给钱。第三轮业务leder 面试，很快，大概15-20分钟左右，聊一些方向性的问题。不难第四轮HR谈薪资，HR姿态蛮高的。谈薪看个人吧～总体面下来 听说工作强度比较大。单休996，算时薪的话挺低的。面试官也是实事求是，没啥成长、职级之类的，啥各种体系。就是干活拿钱就完了

pdd 的面试官水平还是很高的，从面试问的问题就能看出来，项目经验方面会深挖，简历上写的需要好好准备。基础方面问的也都非常有水平，最后会问到两个手写题，一个 promise 相关的，一个算法题，总体时间1 个多小时，面试官也很亲切，会引导形的发问，总体流程很 nice。