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匿名用户
面试了职位：储备店长 - 合肥
感觉靠谱
面试过程很轻松，面试官没什么刁难的问题。
需要立即到岗，时间不吻合。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：家具设计师 - 合肥
感觉没戏
面试官务实，比较靠谱的单位。
首先到了先填写信息表，然后就等待面试。面试官比较实在，如实的告诉我工作流程及强度，帮你跟原工作作比较，给出中肯建议。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
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志邦橱柜

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匿名用户
面试了职位：财务专员 - 北京
未通过
面试：居然之家校招居然之家面试财务专员。
宣讲会后交简历，然后简历筛选后进行了初面，终面是财务经理先面，然后店长再面。面试问题很简单，和店长谈的很愉快，虽然没有过，但是过程很愉悦。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：市场企划专员 - 合肥
未通过
面试：合肥红星美凯龙世博家居广场有限公司红星美凯龙的企划专员二面：无领导小组会议
校招投的简历，当场一面，本来以为一面要被刷但是当天就通知第二天去二面了。二面是无领导小组面试，真的很难……队友三男三女一共六人，组内沟通表现，HR会观察你们的发言，然后推选出一名代表向HR发言。这种面试说实话是最简单有效的刷人方式，但是很容易遇到坑队友和强有力的对手。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：无领导小组会议小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 合肥
未通过
面试：合肥百仪家具有限公司先礼貌的带进洽谈室，...
先礼貌的带进洽谈室，倒了一杯水，然后填了一份其公司的内部求职申请表，然后人事部的部门主管（好像姓胡）聊了一些我的个人情况，公司的发展状况，职位工作内容等
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.背景调查以及以前的工作内容。2.离职原因以及未来需求等
人事部
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 合肥
确定通过
面试：美菱卡迪洗衣机有限公司整体环境都很好，是个宽松型的国企
面试流程简单，看了一下简历，然后自我介绍，HR根据简历内容提问，尽力填写和市场销售有关的内容即可，HR提问的时候我又讲了一个关于问题的小故事，HR影响很好，当时表示录取！等待第二天谈论薪资。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
环境高大上流程hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：艺廊销售 - 上海
未通过
面试：琉璃工房
面试时间是约在下午的1：30分，填了一份格式化的履历表， 我不是第一位也不是最后面试，面试人员拿了我的表格说自我介绍一下，几分钟介绍刚结束， 因同事招呼她停下，等她转身回来就问了一句：合肥招聘怎么样？随即告诉我晚上等他们电话。
2轮面试：协作同事面试、电话面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：请自我介绍一下？合肥招聘怎么样？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 乌鲁木齐
感觉靠谱
面试：美克美家挺正规的面试，没什么刁难的问题
1.单独面试，两轮结束，面试官很和蔼，薪水较低
面试感受：一般
面试难度：面试难度未评价
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对自己未来的职业规划
面试官两轮薪水
2 年前 发布
紫霄塔耳麦视觉设计师
面试了职位：总助/CEO助理/董事长助理 - 合肥
未通过
面试：科希曼KOCHEM面试：总助/CEO助理/董事长助理。较糟糕的面试体验，题目中等难度，没通过。
面试方自以为很懂，并在面试时抽烟，也是工作那么多年第一次遇到如此素质的，典型小作坊风格，顿时就失去了继续的兴趣，出会议室就直接把联系方式删除了。
3轮面试：填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
体验不好
2023-02-28 发布
匿名用户
面试了职位：总裁助理 - 合肥
确定通过
面试：菱湖家具Livoo面试的过程比较愉快！
1、经历两轮面试； 2、首先是HR小姐面试，然后是总裁亲自面试； 3、面试中提出的问题有：为什么来本公司；对自己以后的规划是什么； 上份工作为什么离职等等，都是些比较常规的问题。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎么看待年轻人不断跳槽？
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：普工 - 合肥
未通过
面试：合肥长虹实业有限公司
分批进行面试，一组十个人，每组都有不同的题目，然后进行无领导小组讨论。我们组讨论的是作为区域小组业务经理，遇到三件紧急事件，你要怎么面对，怎么处理，和处理顺序，之后每人发言，时间不超过十分钟，然后集体讨论，之后写出讨论结果，选出一位做最后总结性发言。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：作为区域小组业务经理，遇到三件紧急事件，你要怎么面对，怎么处理，和处理顺序？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 合肥
未通过
面试：合肥红星美凯龙世博家居广场有限公司人力资源经理感觉自己很牛
是总部的人力资源经理面试的，面试的过程中都没有抬头，感觉不尊重求职者。面试过程不是很顺利，最后也没有录取。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：简单介绍自己。
2 年前 发布
1