南京中国金茂（集团）有限公司面试经验

总共进行了4次面试，周期有点长长，最后一次以为没戏的，最终还是录用了。感觉第二次部门主管面试比较重要。

第一轮群面，第二轮是2VS10，应试者轮流回答问题，没有太多的表现机会，看不出面试官评价的标准是什么……

面试很好，公司发展前景也很好。很专业的面试。有两轮面试，之后会有一个培训期，最后给出面试结果。但是期间会存在hr乱承诺的事情。

应聘的项目上精装修设计岗。因为内部推荐，整体氛围还可以，没有压力面。第一轮跟部门负责人，主要谈项目经历，和对即将接手项目的相关经验和理解；第二轮跟项目总，主要谈职业规划和闲聊；第三轮是人事谈薪资。

1.初试和复试是在同一天进行，下午1点开始初试，形式是模拟销售。前一个同学进去后才开始抽题，随机抽取地点和物品进行搭配，有的抽到音乐厅卖巧克力，地铁里卖日历等，我抽到的是飞机场卖报纸，还有一些奇葩搭配吧。总共准备时间在十分钟左右，自己要措辞核心卖点向面试官销售，进去后先简单自我介绍，接下来面试官也会针对你的销售提一些问题。  虽然看上去很难，但淘汰率很低，几十个人只淘汰了几个。 2.初试过了就继续等待复试。复试五个人一组，面对两个面试官，但不是小组讨论。进去后每人抽取一道即兴演讲题，上一个人开始演讲时我们才能看题准备，准备时间一分钟，演讲也是一分钟，时间还是比较短，会抽到一些有难度的题。之后面试官问了三个问题，每个人可以准备三分钟，随意举手回答。然后问每个同学选出今天表现最好的三个同学，特别开心的是每个人都投票给了我，哇嘎嘎嘎开森！最后面试官还问如果我给你们offer，你们会再考虑一下还是直接接受。 3.当晚通知的第二天终面，终面和面试官讨论一下关于职位的问题，对于这个岗位几乎没有休息、根据客户时间来，从校园到职场的这种转变是怎么想的等等，公司对金彩生的培养就是完全按销售精英的路径培养，不会有其他岗位的轮岗。 4.三四天之后通知终面过了，要参加他们的体验之旅，车费住宿都报销，带我们看他们的项目，如果不去视为放弃offer。总得来说，有点坑的地方在于有些投财务方向的同学莫名地调剂来参加金彩生的面试，感觉公司很缺销售，而且也不问调剂的事，别的公司会问岗位已满啊什么的你要不要调剂。