其它中国金茂（集团）有限公司面试经验

感觉没戏。不尊重人。

群面，五六人一组，两组对抗，搞个创新项目出来，互相再找对方的缺点。结合小组通过的人反馈，最重要的是学历，最重要的是，最重要的是学历，985硕士都不够看，985博士基本都过

很别开生面的面试经历，应该是管理游戏。创造了具体的情景，在此之上出题。茂享岛之旅，根据工具卡搭积木，阐述海上遇到风暴的用途，我的是歼12战斗机，乐高积木都是随便给的，一个袋子里15个左右，我根本都搭不起来呀，我是最后一个，大家都开始说了，我还在搭积木，完全没听到大家说什么，导致后面扔一个道具我完全不知道说啥了，第一个女生说的水果刀我觉得有道理，也说她那个，第三个人还说那个，之后面试官就不让说了，哈哈哈。 后来就让我们三个说只剩水果刀该怎么用，每三个人同一个问题，有评价对面选手，有选一个对面选手合作会选谁等。前面还有一个环节，ab两组，分组合作搭建一个岛，推销它，然后两组互评。总之这个面试形式很新颖，但是耗时太长，大概有一个小时的时间，所以前面等候时间也很长，通知3:00面试，二点半到的，等到4点多才开始，五点多才结束。

演讲+提问环节演讲，面试官随机发演讲题目题目有：消失的好奇心、责任感、三十而立、厄运等之后面试官随机问每个人一个问题。比如，你觉得谁演讲最好、你觉得左边右边哪边更好、你如何评价你左边人的演讲等。

非常感谢简历关能过，但是在面试第一轮就遇到了比较大的难度，应该没办法继续下去了，写下来和大家分享。面试分为个人介绍+即兴演讲。虽然有规定的时间，但是讲的时候不会严格限制，面试官比较和蔼可亲。演讲题目在介绍完了之后打开，每个人可以从2个中选择一个。题目的类型很多，有抖音、贸易战、谦虚、宇宙、光明、岔路口、越成长越孤单、和平年代、世界末日。有一些话题还是需要转换思维，有点难度的。 我抽到的题目，对我个人而言，需要组织的思路比较久，所以发挥得不太好。如果再多给一些思考的时间，我应该能够讲得更有逻辑、更流畅一些。主要考察的，就是临场应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力，和平时的积累与思考吧。非常感谢金茂提供的面试机会，从面试准备的用心程度，可以看出这个公司对待应聘者是很重视的。签到处的小姐姐态度也很好。感谢！

三人一组抽签，是表情包，要你针对抽到的表情包做个简短的演讲，每个人15分钟面试时间。

上海区域方舟生三轮，如果申请去总部轮岗还要再面三轮。区域三轮分别为抽卡演讲，和人力总结构化面试，见区首回答发散性问题。总部三轮分别为hrd面，英文面，面对总裁视频直播一场无领导面试， 这个最后万万没有想到。

群面两道题，用乐高拼积木。面过的公司里最有创意的了。面试的同学也都很优秀，等待结果中，希望有个好结果。

去了之后等了将近一个小时才面试，前面没有面试者，他们就让等着，第一轮面完继续等，那天只有我们两个面试者，等了半个小时换一个人面，我和一个姑娘面试同一个岗位，一样面了两轮，都没有过，翻着眼皮很拽的样子说，我们是央企，福利待遇都很好。

其实金茂不缺人，hr为了完成任务指标四处主动找来面试。我没投简历就被hr找了，本着尊重来面试，12点半面试拖到两点多才能开始。不提供水不提供休息地，只能在外晒太阳，也无法吃午餐。感受到对学生时间的极大不尊重，所以中途离场了。