「青岛中国金茂（集团）有限公司面试」面试题_面试经验

最近更新时间：2024-04-30 07:00:00

全部面经4

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匿名用户

面试了职位：采购员 - 上海

确定通过

首先，人力资源部的人面试，然后是你所投岗位的部门经理及总监面。人力面试时只问了一些很简单基本的问题，一般都会过。部门经理面时，会问一些你的实习经历以及你学到了什么等。

3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：园林设计 - 上海

感觉没戏

初面是HR，填表，看着表从头开始问，问完后看你匹配度。HR的问题比较常规，都是那些程序。地产投简历的人多，所以难进。看公司办公地点，地方不大。感觉内部的人国企作风吧。程序繁琐，效率不高。

1轮面试：填信息表

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么从上家离职。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：土建工程管理 - 上海

感觉没戏

三点半的场，六点才到我。不重视面试人员。1对多，每个人问了些无关痛痒的问题，符不符合地域灵活性，能不能干别的岗位。就是不招人了，还招聘。

面试感受：很好；面试难度：简单

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：建筑工程师 - 上海

未通过

一面是无领导小组讨论，10个人一组，半小时讨论时间，五分钟汇报时间，最后HR大大点评，还算比较顺利，氛围也还不错，顺利进入二面。二面为2v8，三个环节，第一个环节一分钟自我介绍，最好能打动hr，第二个环节为抢答，面试官会不断变换问题，第三个环节为挨个回答问题，面试官也会不断变换问题。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你是公司新入职的员工，但是没有工作任务安排，你帮助其它员工整理材料，被人嫌弃做不好，该怎么处理。

2 年前发布

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