广州广州盛祺公司面试经验

1.自我介绍2.面试官介绍工作职责3.会问到离职原因以及过往的经历4.面试官和hr都很nice，基本有问有答5.办公室环境一般，类似公寓房6.待遇薪资一般

很一般

实习面试，直接去公司面试，先是HR面，然后是财务主管面，问题主要就是问你有什么职业规划之类的不涉及专业知识的面试题目，offer发很快，上午面下午就拿了

问简历内容，设立场景如何实现

还行 就是问的问题有点多

面试地点距离地铁站步行约15分钟，需等一个红绿灯，时间很短，还得半跑步才能过去面试时间在9月份，沿路过来，树荫不少，环境还可以面试过程：自带简历，然后需要扫码做性格测试题。公司占据了整层，环境还可以，干净整洁安静。面试问的内容也很细致，基本上简历有的内容都一条一条问过去，也会在这个过程中穿插着提问，针对某个点具体提问，问题挺多，但从侧面也可以考虑一下是考察哪个方面，适当变通一下。总体来说，面试过程中规中矩，面试内容细致，挖掘的内容比较多，也能感受到询问过程中的压力。薪资待遇方面就比较具体了，这个也是每个工作都问一遍。至于结果反馈，时间会比较久，不能当天出结果的话，基本默认没戏。而且结果在面试结束时就注定了。

等了10分钟然后就是hr让我自我介绍，之后就是问我有什么要了解的，全程不到10分钟，dddd

一面是hr面 二面是一个技术面没怎么问八股 问的项目实现过程 问的很简单 结束之后我还问面试官为什么这么简单 他说对于一个大学生来说问的题目已经够了 三面有hr加我微信 说三面主要是hr面和一点点技术 结果很多内容跟二面重复 问了很少东西 基本都答出来了 有力使不出的感觉 面完泡池子泡了一个多星期 跟我说综合评估不通过 

本人从外地几百公里驱车到广州公司总部面试，第二轮（终面），按照约定时间进入公司，HR让我填表，然后带我进入boss办公室，先自我介绍，然后针对我工作经历进行盘问，主要每段公司经历，离职原因，公司每年能做多少业绩、然后就是你还有什么问题？然后就结束，聊下来还不错，过了几天，问人事，没通过，我当初面试出来感觉没戏，感觉太顺了。果真验证了。

共两轮，一面人力资源，二面部门经理；一面，问的都是之前的就业问题，主要看个人稳定性和岗位匹配度。二面，问的与项目相关的问题，但感觉经理业务水平很一般咯。