广州华为财经面试经验

面试分三轮，一轮群面（报告自我介绍和无领导小组。自我介绍一分钟，介绍为什么选择华为和华为为什么选择你，注意不要超时，如果自我介绍被打断，也不要着急，可能是自己超时或者是压力面，当时我的自我介绍就是被打断，后来面试官就又给了一次机会，让我继续我的自我介绍。无领导小组面试一定注意把控时间，不要超时，一分钟都不要，面试官会计时，在这个环节要注意自己要参与讨论过程，不然有可能会被其它同学认为对小组没有贡献，会被踢出。）。 第二轮，业务面，面试官一般是会计的专业人士，会看着你的简历问你一些实习经历的事情。也会问你一些前研的会计专业知识。比如新的收入准则与旧收入准则的区别，投资报酬率怎么核算，营运资本是什么，当时还问了我简历上审计的一个公司的具体业务，所以简历一定不要瞎写，要确保每一个内容自己都可以说清楚。 二面过后就是三面，三面的面试官首先让我做了一个自我介绍，接下来问我觉得审计人员和会计人员哪个素质更好？审计中遇到的最大的问题是什么，审计的四大原则是什么？你有哪些现在还做的不够好的地方？你还有什么想问的。 以上就是我的面试过程，我感觉二面和三面都是围绕你的简历进行的，所以自己要能清楚的说清楚简历中的每一个细节。

在广州东站附近的华美达酒店，提前一天晚上发短信确定面试分组。如果是八点半开始的组，至少要八点钟到。因为公共交通不是很方便，打车的话，广园快速路非常堵。到了酒店之后先去签到，在一楼宴会厅等待叫名字。叫了一组人，就一起去面试。 第一场是群面，首先每个人进行自我介绍+分两个小组讨论问题+展示成果+总结，然后HR会针对不同的人来提一些问题。华为的HR人很好，就算是压力面试也没有很过分，全程非常礼貌，不太愿意发言的同学也都给了单独提问的机会。我们那场是14进7九点多面完之后就去了三楼的一个大厅等待，一直等到下午一两点，午饭是华为订的麦当劳。二面是专业面，感觉像是财务部的人，非常严厉。流程也是自我介绍，然后针对相关经历提一些问题。二面没过，over。

今天刚刚结束华为的面试，算是春招补招。第一次遇到压力面，尴尬癌一阵阵犯。 一面10人一组，第一个环节：不按顺序自我介绍，想好即可发言。自我介绍三个要求：三个性格缺点、进华为最大优势、最讨厌的人。我第三个发言，错把“性格缺点”听成“特点”，虽然中途听别人发言有感觉到不对劲，但是还是没有抓住最后1分钟补充机会。面试官会就你的一个错误一直深究下去，我介绍时说自己比较耐心谨慎，结果面试官说“谨慎竟然没有及时发现问题blabla……”，总之悲剧了。有个比较优柔寡断的妹子说自己缺点是不会拒绝别人，面试官就一直问“你为什么要帮人家xxx”“举一个你拒绝别人的例子”之类的，觉得妹子被虐得快说不出话了。 说个小插曲：有个男生戴了一只apple watch，面试官问“为什么来华为的面试却带了苹果手表”（尴尬脸），男生忙解释想看时间blabla，说不知道华为有手表，进华为一定买一个。面试官又问“不进华为就不买华为手表了？”……呵呵哒…… 第二个环节5人一组讨论，是解决问题的案例分析，我们组一上来就很注重时间问题并按题目顺序一个个分析解决问题，对方组虽然超时但是有明确的思路——紧急、重要分类法，陈述完后面试官问“你们组觉得自己相比对方组是成功还是失败？”总之我们说了是成功的（这种时候就算觉得表现不好也要有迷之自信说好），最后面试官连珠炮弹发出质疑最终让我们承认是失败的。完了后抽了几个人问“最愿意选来做下属的同学”和“最不愿意共事的同事”各选两人（真的很得罪人好不好……）。总之我既不是小组领导也不是timer，全程话不多，但也无功无过，一面竟然通过了。 二面面试官nice一点（其实就是刚刚其中一名面试官），问了实习情况等等，问是不是独生，如果外派出国去不去（他问的是非洲==），然后问了很多专业问题“财务几个报表有什么”“什么是流动比率”“什么是资本弱化”……还有一些根本没听过的名词，总之全程被虐，虽然他很nice……我不太记得流动比率跟速动比率的区别了，胡乱猜流动比率是流动资产比总资产，他连续几个“是吗”“确定吗”让我不敢确定了……不过我最后也没查书本，只是举个例子。 二面估计挂了，就酱。（同批的有几个是硕士，其中还有一个会计硕士……而我只是一个小本。。呵呵哒）