广州罗德公关面试经验

面pr实习生，面试官很和蔼，不过不同组面试官不一样。问对公关的理解，个人经历，职业规划等。需要看中excel能力，特别是ppt，人际沟通能力，research能力。

面试的时候是单面，hr有超过10年的经验，早已有一双”火眼金睛"。分为三个阶段：针对问答→公司及岗位介绍→Q＆A→笔试（回去完成的）。虽然有些问题答得不太好，不过收获颇丰的一次面试，她会指出我在之前的实习的不足，然后让我要多思考怎样才能减少所谓的机遇，增加自己的竞争力。 会一直强调HR是很繁琐的工作，要反思一下自己到底是不是真的适合。很值得去的实习，对实习生的培养是循序渐进的，一个模块做好了之后就慢慢有机会接触其他的模块，能锻炼到很多。虽然感觉没戏希望以后有机会能去。而且做得很好的一点是一去到就有倒水，然后最后面试官也给了名片和纪念的明信片，特别尊重我们每一个面试者。 PS：办公场所就像是别墅，装修风格也很棒。离公交站很近，到白云宾馆站下车拐个弯就到了，如果是坐地铁的话就要走很久了。

hr小姐姐会有一个初步的沟通，比较基本的问题，随后是会和team leader有一个谈话，主要是介绍业务team以及问一些处理问题的能力，最后和boss有个谈话这样。

首先是个人介绍，有部分是英语的介绍，然后是问了几个关于公关的问题和个人对公关的简介，然后是英语的笔试，主要是翻译题和活动计划撰写。

应聘的是广州办公室的SAE职位，无论是HR和面试官留給人的印象都是十分的专业，面试提问的问题除了常规的问题，如：上一份工作离职原因，为什么选择罗德等，还有一些专业问题，如：对当前的公关行业的看法。 罗德是国际上数一数二的公关公司，公司奉献Fammily企业文化，据HR介绍里面的员工基本上都是3年以上的。在流动率极大的公关行业，实属罕见。

我是在实习僧上投的life style的简历。后来hr小姐姐给我打电话，稍微问了问我愿不愿意去面试corporate组的实习。那当然是愿意，才会有下一步。然后hr小姐姐给我发了一封邮件，先网上笔试一下。题目是：中译英，英译中，和一个简答题。翻译是跟他们服务的公司相关的一段产品介绍吧，简答题有点忘了。不难。反正你不会写的，大家也都不会写。之后笔试给了反馈，就去面试啦。 面试官是两个组里的正职姐姐。先是让我自我介绍一下，然后又现场笔试了一波，给了我半小时英翻中和中翻英。（毕竟外企还是对英语能力有一定要求的）后面就是跟两个姐姐聊聊，她们看着我的简历具体问了问以前做过的活动，然后她们也跟我具体介绍她们两个组的工作会做什么，看我想不想去，and更想去哪个组这样，就是一个双向了解的过程吧。重点是她们还给我介绍了一下她们实习生之间的内建活动，感觉大家都很相亲相爱哎！整个体验很好，大家都超级nice。但后来因为有了别的安排，所以没有去那边。 感觉公司整体氛围真的挺好的，错过了一段旅程哎。

感觉不是很难，就是上司问了一些个人的问题 ，有些是用英语的，还有翻译部分英语品牌文案。

人力资源经理先见面聊了一下过去的经历，然后问了一下大概的工作经历，先看看你的人是怎么样的。还会从你的个人经历去挖掘一些你对工作的个人看法，在职场处理事情的看法。然后就问一下你擅长做什么领域，一般是看你资料搜集能力，撰稿能力还有ppt的能力如何。

被引导到一个小房间后坐在位置上等面试官等了大概20分钟，对方是个身着衬衣的男性。问了我为什么来罗德，专业不符为什么要来，还有关于过往经历的问题，还有过去做过的活动以及出现的问题，最后问我搜索能力如何。十几分钟面试就结束了。

面试官开始的时候连续问了10个问题，从招聘的专业问题到家庭问题再到个人素质问题，当时就蒙住了，只能能记住多少答多少，特别关注对招聘渠道的熟悉程度。