广东广东联结面试经验

面试过程比较顺利，是因为整体不是很难。我推荐过朋友去面了，也是这个样说的，公司环境还不错，也是新开的公司吧。

HR很健谈很亲切，给分析了前景和发展方向。也很直白的指导了个人职业规划和实现难度，很好的一个HR。公司发展前景很好，不过看来是没机会进入公司了。希望公司发展得越来越好，有机会提升个人能力后再来挑战一次。

本次面试共3轮，前2轮为技术面试，最后为人事面试。公司很人性，3轮面试一下午OK，不会浪费面试人时间来回跑。首先是iOS组组长面试，问一些项目和基础知识，这个就要看个人技术了。这轮完了组长会写个评价，交给技术总监--也就是第二轮面试，这轮也是一些技术方面，但不限于iOS，就是大概聊聊。最后就是人事了，也就问问上家公司为什么辞职啊，薪资什么的。然后就是等通知了。这家公司个人非常喜欢，一周后也打电话过来通知入职，但我当时已经和别人公司签了合同，非常可惜。

像大家所说的，交通方便，新港东地铁F出口直通南丰汇大堂。上到11层，正层都是这家公司。在前台领了应聘申请表填，前台会给面试者端杯水，但感觉态度不冷不热。填表后，HR来面试，也不需要等很久。HR是男的，先让我作自我介绍，然后就简历上的工作经历逐一提问，问得比较详细。我感觉自己答得还算流畅，只是觉得和HR聊的气氛有点怪怪的，也说不上具体哪儿怪，可能是HR看人的眼神比较尖锐，嘴唇比较薄，让人有种不舒服的感觉，亲和力不太够。 我是应聘文案编辑的岗位，4年相关工作经验，期望薪酬是税前6k，其实扣除五险一金之后到手是5.5k，在广州的市场水平算是中等水平的薪资吧，也没有太过分。而且我前一家公司给我的也是这个薪酬，我也没有加价，只是持平而已。更重要的是，这家联结网也是我前公司的老板开的，我相信我是值这个价的，而且我和前公司是和平分手的，不存在积怨。但HR问我：“你觉得4年经验值税前6k吗？”我说：“值。”当我回答的时候，内心OS是：“难到不值吗？！”你自己公司在招聘网站上写这个岗位是6k-8k，要求经验是3年，难道是瞎编的？ 最后，HR说：“今天刚好经理请假不在，如果有进一步的复试，到时再联系你。”我心想，又是这个套路。。倒不如直接说等通知就行了嘛，说什么经理请假不在，摆明借口嘛……我都听过好几次这样的话术了……能有点新鲜创意吗？求职其实是双向选择，next吧！