面试:产品经理。比较糟糕的面试,问的常规问题,告知通过了。公司情况:初创公司,专注智慧党务党校,没有其他业务。广州是研发中心,约30来人,各地有项目部。一面:hr小姐姐面试,根据简历内容从头到尾一项项询问,包括所有工作经历和项目经理,并介绍公司的基本情况和岗位情况,最后由面试者提问。一面没有谈薪资。二面:公司老板面试。采取压力面试,包括语速极快、打断面试者回答、不许面试者提问问清问题等。询问的问题从简历内容延伸出来,包括项目管理流程、产品研发流程、竞品分析、如何快速上手岗位工作等。如果可以快速反应回答上问题后,后期会表现的比较温和。面试结果通知:面试通过隔天就通知,由hr小姐姐谈薪资和约定上班时间。但是因为领导风格不和、前期过分压薪资、大小周制且加班无补贴等原因,未到岗。面试体验:①行政人员严重不足,一个女生既是前台又是hr又是面试官。②前台小姐姐和领导都很忙,导致两次面试到现场时都无人接待,干等了将近四十分钟才开始面试。③位置偏远,出地铁后要走一公里左右,大马路没有啥遮拦,很热。
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘