艾媒数聚

中午12点半到那，陆陆续续来了一些面试的人，大家都填了一张招聘申请表，交了一份简历，之后就是无领导小组讨论。35分钟，7个人先做自我介绍，然后讨论一个问题，最后由一个人总结发言。我觉得大家都好能说，自己表现不怎么样，心里也知道是去打酱油的啦，第一次没有经验，就当去锻炼下啦！

之前感觉这个职位就是删帖实习生可能没什么技术含量，后来尝试去面试之后才发现这个原来是个技术活。 辗转1小时20分钟终于赶到凤凰网的一个办公点，在大裤衩东边，进门跟前台说我是来面试的，然后前台的姐姐给了一张简历表，让填完再说，坐一边填好之后拿给她，大约五分钟之后另一个姐姐让我到旁边一个小房间面试。 一面的主要内容是提问大量的关于柳四、藏读、各国重要领导人、某总的外号等特别敏感的问题，由于长期木有看CCAV的整点新闻，当问到九大常委的时候我直接凌乱了。后面列出一堆新闻标题和新闻评论，让我判断是否应该删除，这些基本都是比较明显的。然后说这个职位可能会经常夜班能否接受。 幸亏我没事的时候会翻个蔷看看新消息，一面算是勉强通过，然后五分钟之后通知去总监屋二面。 言论引导部总监是个大叔，先问了几个敏感的小问题，后面询问了一下家庭背景，还问“如果上面交给你一个在规定时间内不可能完成的任务，你会怎么办”“如果你的团队里有个人比较二，你会怎么办”“如果你的团队里有个人不合群你会怎么办”，我凭着感觉回答了一下“尽量做，做一步汇报一步”“如果是二在道德上就不能留，如果只是脑子慢可以慢慢适应”“设法引导他让他能够适应集体”。问完之后貌似比较满意，然后说在这等三面。 说是三面，实际上就是一个小哥过来介绍集团信息，凤凰网信息，平时工作，然后让我回来等电话。我到这里才知道这个部门居然是核心项目部里面的，旁边放着个北京市国安局发的“安全先进集体”。至此面试结束，历时一个小时。

在boss上投过以后会有hr打电话，然后做个笔试题，就说写一篇英语作文，然后会通知你自选面试时间面试内容：1.一到两分钟的英文自我介绍（基本情况以及专业等），3-5个英文问题作答（由国外面试官线上进行）2.研究方向以及个人情况的了解（中文交流）在面试之前需要您提前一天将您的中英文的简历和面试登记表一起发送过来，中文简历在上英文简历在下合并成一份PDF文档即可。

不得不说，上市公司面子是有了，富丽堂皇，下午两点准时到达之后，人事的小帅哥也很热情周到，端茶倒水让填表，第一印象还可以，后面的过程就不太美好了。等填好了表格，等了15分钟，终于来了一位26岁左右的女性（可能是人事主管），先让做英文自我介绍，完了以后问了意向的岗位，得知我是应聘编辑文案岗位之后，说现在已经招了一位进来，现在还有另一个岗位有空缺，主要是做SEO优化，然后问我有没有兴趣。表达了没兴趣之后，这个面试的过程就变成了打发人的过程，除了做自我介绍的时候满意的看了我两眼，后面就没表示了。整个过程面试官给人的感觉就是傲慢，在半个小时的时间内没有出现半个笑容，眼底有很重的黑眼圈，可能是大公司压力大造成的。说实话如果不招人干嘛还给人发两封邮件催面试，毕竟大家的时间也是宝贵的，请大家去这家公司面试之前先问清这个岗位到底是否缺人再决定去不去。

首先是网上投简历，在3天内HR就给我发了笔试题，第一题是把一篇学术文章改为学术报道，第二个问题是针对医生群体结合热点，策划一个活动并配图，第三个问题是翻译一篇医学文献，主要考察的是英语能力，和逻辑思维，文字编辑能力，第二轮HR面，主要问到的是简历上的项目经历，主要问的是，如何与团队成员进行沟通的，看的是沟通能力。

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

先是电话通知第二天去面试，去了后填了份简历，然后人事问了我一些简单的问题。