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这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试，同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天，我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉，看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了，呵呵…

先是校招宣讲，做一份类似行测的题目，筛选后，第一轮无领导群面，这个过程等了好久，群面题目比较奇葩，和我的岗位完全无关，我们那一组的题目类似公司管理，接下来便是等待，接到通知大概一周左右，还未参加二面，祝我好运！

面试共两轮，第一轮笔试，主要考察文字处理能力和校对能力，改语病啦之类的，难度一般吧，时间略紧，但也还行。第二轮部门领导面试，面试氛围很轻松，会问你的职业规划，之前的工作经历等，都是很常规的问题，也会很清晰地讲明公司现状和岗位需求，感觉挺不错的。

大概问了最近关注的新闻，怎么看这些新闻。当时正好占中事件，主要问啦下对占中事件的看法。面试官很注重逻辑思维，比如一二三这样的。

6-8人一组 我被分在最后一组只有6个人 一共45分钟 自我介绍没人一分钟，然后hr针对你的自我介绍进行提问。 接下来就是小组讨论，题目是与一个人交朋友最重要的和最不重要的品质分别是什么，共有十个选项 我们这组时间把握的还好，知识hr说我们在一个不确定的概念上耽搁太久，应该查一下百度百科确定一下的，就是这样啦

之前HR打电话沟通过相关工作情况，为什么离职之类的，然后约了面试。 前台填表 1、负责人一面。 2、大领导二面。 3、HR三面。说三个工作日等消息。 因为编辑做了挺多年了，技能都会，没有什么难度。这职位是要写稿,自媒体运营等。

感觉很好，面试官很亲切，面试题不难，说了自己的基本情况后，就谈了待遇问题。由于是新人，不敢随便说。