安徽省五矿发展进出口有限责任公司面试经验

还是很顺利，先是语言测试，然后是基本对话，然后是合同翻译，然后了解以下基本情况，最后沟通一个个人情况，也许还可以。

进入后，首先要进行自我介绍，让后要回答考官提的问题，注意要能体现你的能力，最后一定要向考官询问几个问题，这样才能表现出你对这家公司的好感。

先在智联上面投简历，然后基本会被邀请参加笔试，笔试以后大概隔2-5天会有面试。 面试会有总经理，还有部门经理等在场，看中了就会挑走。

笔试有两张卷子，一张日语相关，一张国际贸易相关。 日语试卷包括单词翻译，语法，日本文化，词语解释，翻译邮件几个项目。国际贸易方面有相关知识选择题，对错判断题，时事评论等。 目前还没有接到二面通知，希望能进吧。

第二轮是隔了很长时间才通知过去的，也就是部门主管随便聊聊！又过了一个星期，最后一轮是所谓的总裁面试，在一个会议室里，大概十来个人面对着我坐着。正中间的那位好像是总经理，主要也就是他问了一些问题，其他人好像是来给助阵的，阵势确实挺”吓人“的，呵呵！ 面试先是自让我自我介绍，没有指明中文还是英文，我就直接中文说了。然后总经理就让我用英文介绍一下我上一份工作的情况！介绍完以后他随机说几个中文技术词汇让我给翻译了，说实话这个环节答得不是太好。比如他问 ”总成“ 用英文怎么说，我没有回答出来，”总成“好像一般用在汽车行业，如果他说 装配 或者 组装 我肯定能答出来是 assembly；另外问了 短路 怎么说, short circuit也是知道的，可是当时就有点蒙，大脑了调不出来它，因为确实平时不怎么用到！ 还有一个LSIC。

先是HR面试，后来业务主管面试，没得到下面的面试机会。

笔试： 1，英汉互译，一段英译汉，一段汉译英 2，行测：包括综合知识，逻辑推理，贸易方面的基本常识。 3，计算题 4，一部二手手机的销售文案，500字左右。

面试过程：首先收简历，进行自我介绍，简单问外贸有关的问题，第二轮是笔试，英语卷子和国贸各一份，因为我是英语专业的，国贸知识匮乏，感觉没戏，听所第三轮是去公司总经理亲自面。

面试压力怪大的，好多老总集体面试，感觉比较看重工作经验吧，还有应变能力以及社会资源，面试时还是挺紧张的。

我是听同学说的这家公司不错，上网自己看看，也觉得不错，所以决定去参加应聘，试一试的。前期也准备了不少，但面试的时候还是挺紧张的。好了言归正传（请耐心的看看，抱歉我的概括能力）：因为错过了统一招聘，所以只能参加公司举办的补录面试（就是人少一点的面试）。记得是过了笔试之后，大约一周就叫我去参加面试了。1、参加参加面试的时候，大约总共12人，分成两组，（统一面试的是8至10人一组），一次进如一个小的会议室，是2个面试官，用英文问了我，1、叫什么？是不是7月毕业？，2、学校在哪个城市，那个城市你喜欢吗？为什么？3、学校怎么样？，用一两句话谈下自己对学校的感受？4、英文简述FOB和CIF的含义和区别，5、英文简述D/P（托收）和L/C的含义和区别。当时我是第五个没回答好，直接很诚恳的说了句sorry。最后录用的时候，我得知我口语是70+，不算很好，一般般吧（听说有口语90+的牛人）2、面试的第二道流程——无领导小组讨论：我们组6人是讨论：该不该为了爱人去抢别人的东西。（大致意思，具体的那个故事有点长）讨论前有10分钟的准备时间的（不可讨论）。所以不怕没时间思考。正式开始的时候，老总都在离你很近的位置，我和另一个人持反对态度，其他的都是赞同（汗），一次轮流说明自己的观点，咱简述下理由。然后进入一起讨论的自由辩论时间。由于我们组在讨论时不知被谁或者从什么时候开始就带跑偏了，所以，老总结束的时候说我们组是最差的小组。讨论的理由给的不充分，深度也不够。（当时我都感觉完蛋了）。不过值得分享的是，我在讨论时强调了，我们的集体性，不能内讧，还有我在中间时候提醒过小组，我们好像探讨的东西有点跑偏了。第一点直接被老总点名夸奖：团队意识非常好！，第二点我觉得在老总最后结束的时候说我们跑偏了，我也有加分。把握你们团队的任务方向！最后我们再依次介绍下自己。这里我们有好几个都被问了这样一个问题：你怎么会想来我们公司的。提醒：千万别说：什么是我导师推荐的，什么是我朋友推荐的或者类似表达出不是你自己想来的话，放心，你说这样的话，你一定进不了终面。（我们组唯一的女生就说了是导师推荐的，自己也不知道这家公司怎么样，然后我在终面就没有看到她。）在这个环节，你一定要说话！！！而且要有逻辑的说话！！！要有自己主见的说话（敢于坚持自己的观点）！！！不说话的比如我们组有一个中国海大的研究生，不怎么说话，然后也被毙了。当然，在最后，如果你的观点不同，你也需要妥协于团队的大观点，毕竟，企业团队需要不同的声音，但更需要团结一致的执行力！3、怀着忐忑的心情（毕竟，老总都说我们组是讨论结果最差的）经过大约4天吧，我收到通知，我被两个部门经理看中，需要进一步地面谈。在一个做出口皮革制品的部门，我被问了很多，从学习到家庭，从爱好到能力诸如图形处理能力，交际能力和外语能力，可能由于紧张，我在用外语介绍自己家庭时断断续续，（最后得知因为外语表现不行，那个部门经理对人文部说可能不太适合）另一个是工程部门，也是聊了很多，这里也不废话了，一定要推销自己，但要诚实的推销，不行就不行，我们可以日后努力克服能力上的不足，但不能改变我们善于欺骗的内心本性！并且，你吹自己吹得越厉害，如果被录取，那你会很难过，因为你的上司会以为你什么都知道，大量的给你活，让你没有时间来为自己的职业充电，因为你的上司一直认为你已经不用在学习了。且，经理日后发现你的欺骗，后果不堪设想。4再过几天，我收到了录用通知。现在已经在这家公司工作。