杭州融先科技面试经验

面试印象不是很深刻

面试的视觉设计岗第一轮是电话面试，聊了两个小时，主要是聊我负责过的项目，体现我处理事物的能力；第二轮是综合面，相互问了很多问题，基本确定岗位需要的能力需求；第三轮是hr面，确定薪资和一些公司福利等

面试安排在周三上午10点进行，由于疫情影响，面试是通过视频通话进行的。面试官是阿里巴巴的两位资深Golang开发工程师。技术面试主要围绕Golang的语言特性、并发模型、内存管理、性能调优以及数据结构和算法。面试官问了我很多深入的问题，比如：解释Golang的goroutine调度模型。如何在Go中处理内存泄漏？Golang的垃圾回收机制工作原理是什么？分析slice和map的内部实现，以及它们的性能影响。设计模式在Go项目中的应用。除了理论问题，面试官还让我完成了一些编程题目，包括：实现一个有界缓冲区的生产者-消费者问题。使用Go编写一个RESTful API，包含基本的CRUD操作。优化给定的Golang代码片段，以提高性能。

简单问了基本情况与简历的大概内容，交流挺温和

第一次是校招现场面试。第二次去公司hrbp和主管面试

第一轮面试：主要问项目以及项目上用的的技术，聊得比浅，没有问太多细节聊完在线coding，一道多线程相关的编程题不过项目经历不太匹配，一面没过

主要针对简历经历以及对个别专业问题提问。面试难度良好。

面了数据分析实习生，整体面试的话比较简单，先做了一套测试题，再是hr提问一些关于简历的问题和介绍公司，最后主管问了大概的职业意向、介绍工作内容和培养方向。就是薪资给的不高。

主要是二面，面对部门经理hr，除我之外还有另一名面试者一同参加，问了最近一次充电经历收获，针对当时食品安全的一个新闻事件分析。

一般般