杭州杭州大厦面试经验

我应聘的是公寓管家。底薪4000提成不明，公司规则不透明。面试前微信半天一回就感觉很奇怪，初面是一个既干财务又干人力的女的面试，聊的还好，到现场才知道回复为啥那么慢。复试是老总面的，老总态度十分不好，一副高高在上看不起人的样子，全程打压给人非常不舒服感觉。说原来底薪都是3500的，他们还管住，话说那个公寓不管住。还说啥你一辈子挣的钱还没我一年挣得多，在面同行时就碰到好几个这司离职的聊了聊内部管理不是很好。过了几天微信问面试结果，聊了半天那人还不知道你是谁。说了名字过了2天还不信，我面试前就打电话问你们还招人不，赤裸裸的说招人，结果就这。

面试主要就是1轮，面试有财务主管、人事经理。基本就是问些基本财务知识和介绍财务经历，谈谈选择解百的原因，最后谈谈职业规划。没有出什么很难的问题

面试的过程比较简单轻松，面试官人也挺好的。像朋友一样聊了一会儿天，问了一些相关的经验。最后因为个人原因没有选择。

本人海外酒店管理top1院校毕业，当时申请的时候，只能填写一个具体方向，我写的是收益管理，学校很多学生都申请了，但是第一轮简历筛选就被刷了，主要是没有相关收益管理的经验。所以打算申请万豪管培生-收益管理方向的，读本科实习的时候想办法先去了解有没有和收益管理相关的岗位可以得到实习机会。这一点非常重要。

我经历过三轮面试，第一轮由专员面试，第二轮是招聘主管面试，第三轮是部门副总监面试，本人面试的就是人力资源部门的岗位，从第一轮的专员到副总监全程都很nice，问题也比较专业，态度也都很好，由于面试印象都比较好所以选择在本公司任职的。

面的是下面商业分公司的法务岗，HR和主管等三人一起面的，该岗位只有一个人，上一任考研成功离职了，工作内容主要是审核商铺租赁合同以及日常法律咨询和各种法律纠纷。工作环境不太好，公司女生比较多。

可能是人家不需要测试，所以面试的比较水。刚开始先做一个自我介绍，然后就会根据你的简历问你做过的项目(这个问的比较少)。因为他们是做路由器的，所以他们问的都是计算机网络方面的知识，都是非常简单的，不过都忘了。问了TCP/IP方面的 ，还有OSI七层模型，TCP和UDP的区别，还有就是假如你们宿舍需要无线上网，你该怎么做。

这家酒店面试流程不算难，但是要求英语口语流利，通过大学英语四六级，并且具备一定的酒店管理专业知识。

线上面试，团队没几个人，说是有牌照但是不能对外公开？只能通过内容分享产生粘性，转化路径也是似通非通，一直强调指标会很苛刻，感觉正规的实现一些流程是持久战，很多东西都没有，说很容易，实现需要人力支持的，如果干过实操的的可以锻炼下，没干过的话应该会很难。。。

我去的时候，人事主管先简单问几个问题，再去部门经理哪里，也是问几个简单的问题，都不用和懂技术的人交流，就通过了。