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清空已选条件

匿名用户
面试了职位：销售工程师 - 北京
确定通过
日企的面试缘分最重要。
只要一次面试，面试的氛围非常好，日企需要的也是中庸的人才，而且办事处的模式，办事处领导是非常有权利的，只要领导认为你可以，基本上都可以面试通过，完全不需要担心。对工作的经历比较看重，对谈吐和气质比较看重，对个人的稳定发展非常看重。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：以前工作的成功案例。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前技术支持工程师 - 北京
确定通过
看印象看兴趣爱好看机遇。
以前SMC没有兰彻斯特理念不招人，当时面试很难，后期公司有政策扩充当前1-2倍的人员，比如现在营业所5个人，要在1年时间内扩充10-15个人，这样面试都是走过程，大家都清楚。公司颁布任务所长1年内招不到人就是能力不行，全日制大专，社会自考大专都能进来。 简单询问，做一张卷纸，兴趣爱好很重要，如果你的爱和和所长一样那基本没问题，如果你是一个没什么爱好的人那结束。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你平时干什么。
大专兴趣爱好
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：日语翻译 - 北京
未通过
比较严谨，但是气氛还算是比较轻松的，面试官和蔼
先做试题，他们阅改完试题进会议室面试。一个中方负责人一个日方负责人一个翻译，也是问些上家公司自我介绍了解他们公司吗等问题
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售工程师 - 北京
确定通过
面试官很和蔼，问的问题也不是很难
做题，然后问你一些以前的工作问题，在就聊天
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
SMC（中国）有限公司

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