其它陕西海升果业发展股份有限公司面试经验

先发的面试作品过去说感觉合适第二天上午去面试，面试时问我为什么不接受做试题，我委婉表达了一下自己的看法，毕竟6年工资经验作品也看过了。然后告知我必须做试题，我说那就试一下，对方说加我微信发试题，下午4点了还没发我就问了一下，说什么不做试题不合适。以为自己公司大挺牛的，武断自以为是的公司没啥发展前途。比这公司强的公司不知道有多少~

校招面试，HR介绍屈臣氏的公司信息后，群面，把在场学生分成几个组，每组人每人跟HR介绍学习经历实习经历，门店要人很多流动性大，工资不高1千多，所以基本参加校招会的人家都要，我最后没去，工资太低，不清楚最后招聘情况。

面试主要是问你以前做过什么行业，什么模式，只要你能有信心做，一般都能应聘。前期主演是负责市场的开发维护，店面的改法装修，只要努力月入至少6000。

在咖啡店里聊，但是聊的内容与工作相关度不大，也没问很多和技术相关的东西，可以说太随意，很不正式，只想要有相关行业经验的。

面试官当时是陕西销售经理，在咖啡馆面试的。过程还是比较常规问问你之前做什么的，有什么经验和经历。基本第二天就会有结果。

面试官人非常好，整个过程都非常愉快。没有压力。内容就是宝洁八大问，好好准备就可以。但我本来是报的财务岗的，把我调剂到供应链岗位了。但是也没有关系，还是宝洁八大问的问题。

4.20在学校招聘会投递了简历，4.21打电话简单聊了几句便邀约4.23面试市场推广这一职务。4.22发了两个文件要填，内容十分详细，我也认真填写了。于是4.23我7:00从广州出发，9:52到达该司会议室坐下。期间等待了一个多小时，等到了11:20好像，hr说主管开完会了可以面试。于是四个面试官开始面试我，其中主管是个男的，不知道是不是想压力面，我一坐下来就开始有点瞪着我。后面四个面试官分别问了三四个问题吧，面试就结束了。也就是说我坐下来不到10分钟面试结束了。这件事让人生气的点在于：1.明显hr就没有认真仔细筛选简历，然后就邀约面试，我甚至怀疑是刷kpi。2.等待了一个半钟才开始面试，这就是贵司的做事方式？3.面试主管态度十分不友善，面试全程令人感到不适。

面试的终端服务 面试通过 试岗两天 培训需要一个月  在北郊附近 时间过长有些怀疑 正在考虑去不去

一面是人事专员面试，主要是聊一下工作经历等，二面是外贸经理和人事专员的面试，先是笔试部分，做了IQ、人格以及职业技能测试，然后是一对一的面事，主要还是说工作内容。

进门自我介绍，然后聊工作经历，然后说了下工资待遇，可以的话就明天上班。公司一直很缺销售，所以比较好面试，基本都能过。