其它杭州热联集团股份有限公司面试经验

非诚心在招人 找人去面试不停地记啊记啊 骗经验的

整体比较简单，面试的主管也是没来多久，是家新公司。总体来说比较缺人，所以招一些有经验的人。

两轮面试的内容很接近。第一面是针对你的性格和英语口语能力，以及介绍公司。第二轮是同样针对性格，另外还有相关的知识储备。

主要是一些基础的面试，然后问一下有啥特长

面试来了大概十个人左右，面试分为两趴第一是自我介绍，每一个人是分为五分钟介绍，相比较时间太长了，内容不限，自我展示时刻，这一部分结束会pass掉一批人，面试官讲的自我介绍主要是看是否自信，以及说话方式和沟通表达能力，（还没有开始面试前就走掉一个人了，因为环境实在太差了，就是村里面的一个小厂子然后面试过程中陆陆续续走了好几个人，估计都感觉有失落感）第面试官介绍一个岗位职责吧，听着底薪也不高，还是一半无责一半绩效 ，会问你为什么做采购， ，

一般

很好，公司人都挺好的，素质也挺高的，很愉快的经历。

校招避坑指南 面试的是浙江华赛科技滨江网盛大厦的，HR没有跟面试官沟通好就叫人面试，没有处理好内部矛盾，面试官小姐姐摔门进会议室，全程黑脸，很不耐烦。HR不专业，面试官不礼貌。去面试小伙伴要有心理准备。调整心态，不要当场起冲突。

有HRBP面，主管面，部门经理面。公司分为很多个团队，公司产品线主要有文具、派对用品、水杯等等产品。公司刚入职的同事薪资确实比较低，需要家里人帮助才能维持在杭州的开销，起初提成点也是比较低，在业绩到一个数后才会转第二套薪酬体系。公司氛围比较好，经常有各种各样的活动，中秋、万圣、圣诞等等节日HRBP都会在公司整活。公司做的比较好的业务员年薪有260w，还是很厉害的，年薪百万的人也有几个，只不过前期进来会比较辛苦，产品都需要慢慢熟悉，不过熬过这个时间相信未来会越来越好，还是要坚持下去！

分hr面和业务经理面，主要考察英语和性格。