其它东电一公司面试经验

人事基本没说什么，主要是负责业务的主管，一直在装，问自己的缺点，问最大的成交额，最烦的那种，差点顶起来，没去。

辽宁世纪新荣科技发展集团有限公司是民营企业，面试的时候先去沈阳大东面一个很偏的地方面试，那地方据说是总部。先是登记，然后人事会给你出套题做，做完后，会带你去二楼见人力主管，如果是专员和主管级的，人力主管就基本能确定，然后他向老板汇报，老板点头了你就可以去上班了，如果是经理以上的，需要老板亲自面试。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

感觉还不错，总工面试的，问的技术问题，我都能对答如流，毕竟自己知识扎实。所以很顺利通过了面试，总工对我印象也非常好。

第一天晚上宣讲会，结束后立刻投递简历，然后进行一分钟面试。给的问题都是很基础的家庭信息和个人情况，如实回答就好了，还会问一些工作弹性和岗位的要求，只要要求不过分，这一轮没压力。 第二天早上通知二面，一分钟自我介绍和抽签的即兴演讲，有条理不紧张即可，结束后问一些简单的问题，核心还是在专业和工作弹性上。下午就是三面，无小组讨论，然后问一些专业问题和社会热点问题，看你的思维和应变能力，总体还是有一些难度，不过只要大学不是混过来的人，基本都可以无障碍的回答上。 第三天早上就通知签约了，需要带证书之类的，他会检查你的成绩。

面试很容易，缺人很严重，工资低，没保险。工作强度一般，好干，基本干几天就能适应，有餐补，注意好自己的安全。

一位项目经理和组长面试，项目经理英语很流利，但是发音难听懂。总体难度不大，最好之前先了解下幕墙知识。

老板亲自面试的，都没怎么问问题，主要是老板介绍了一下薪资待遇和公司的架构。非常轻松的面试体验，就问了一下学校和实习的情况。

面试的时候会看重你的实习经历，并且会对四六级有一定的要求，问的专业知识不多，会问家庭情况，看你的顾虑多不多，会CAD和bim的优先。

简单的自我介绍，然后技术大牛过来考了一些专业知识。因为没有准备，回答得比较凌乱，但因为以前都做过，应该也对上了点。人资只负责筛选一下简历，其他都是所属部门负责了。整体比较简单。