深圳深圳龙岗鼎业村镇银行股份有限公司面试经验

先是半结构化面试然后针对简历提个人问题最后给了个主题做即兴演讲一分钟没做演讲准备，所以觉得很难

常规简历问题，有具体问道学生社团活动、BASE地选择、实习中做了什么，以及对投递岗位的认识和职业规划

招商银行成都分行二、三面： 一面AI面，二面是和组织专题会议相关的群面，三面大概率面试官是一个业务主管两个HR，先让做自我介绍没然后问了些压力面问题，最后给了个银行业务有关的问题让三个人一一作答。

他们想要的是时间比较空余的在校大学生，因为廉价劳动力，想要8点半上班八九点下班，根本没办法保证下班时间，想想一天上班十个小时以上，就是八十块钱，还要会熟悉office的公式应用。我很缺是喜剧经历，但是我也接受不了这样

问题简单，但是没有后续通知。

可能是hc有限但应聘人太多了，hr对应聘者的名字都叫错。无领导小组面试完没有任何回应。连封感谢信也没有。高攀不起呀。

苏州分行面运营柜员，二面人很多，六人一组进行面试，五六个面试官，先每人自我介绍，然后问问题，前三个人解决一个问题，后三个人另一个问题，有关金融和职业的。最后挨个问，老一套，接不接受调剂岗位和地区，来不来苏州发展之类的，根据简历细问一下经历，重点在实习经历上，偏专业，最后问我乐不乐意做大堂经理，我说没问题，邮件下来看到调岗到市场营销了。感受就是专业性问题问了不少，也可能是我们那组质量比较高，很怕回答不上来。反正大家出来后都如释重负的。

就还好

初面是无领导讨论，要求根据材料给出方案，题目往往不难，能够突出你能说能有一定的引导能力就行

主管和部门一把手面试。人力资源部门总经理面试。