天津皇嘉贵金属经营有限公司面试经验

很早以前的面试经历。虽然时在BOSS上的社招，但还是校园面试。捷信消费金融，总部天津，两轮面。 HR面和经理面。一面只是简单沟通一下学习的课程知识，项目经历，之后会给你部门经理面的习题准备，因为时外企，所以二面全英文，经理也是捷克人，口音很重。二面面试环节上来人昂尼做一张数学卷子，然后问你一些开放题，让你答自己的思路，逻辑。比如开一家牛肉面店，怎样定价。你需要展开思路，分析在哪开、房租、水电、人力成本等等。主要是捷克人的英语口音很重，你需要仔细听。

能明显感觉面试官是一路从小公司做技术过来的，还特意小秀了下英语，就是那种为了秀而秀的，中英文掺杂的，呵呵。说到他不懂的东西，他感兴趣，他就死抠细节，要问你怎么实现的？这技术上的秘密能说给你？建议看到的人，面试时内容不要说广了。民营企业最容易搞这种事情，其实岗位不缺人，但是面试官有解决不了的问题就想套套方案或者技术细节。大型公司的岗位集中招聘，上午笔试下午面试的这种，才真的靠谱。

通过网络投递简历约来的面试，公司总部在北京，注册地在天津。招聘以子公司的名义发布，容易让人以为是小公司，其实是外资融资租赁公司，规模不小，在融资租赁聚集的天津也是排得前位的融资租赁公司。北京的办公室在国贸的银泰，交通很方便，办公环境高大上。 公司已经在香港上市，五险一金和薪资待遇都很正规，公司全部是职业经理人在管理，面试氛围也比较轻松。资产岗出差比较多，日常管理事务也比较多，不过公司发展还不错，各有利弊吧。

视频面试完没有任何反馈， 面试接受以后让给面试官评价打分， 发了邮件还发了短信，面试聊的挺好，给人的感觉就是 后面马上就要复试了，但是实际又没有任何结果

一轮，待定，区域总监人很好。办公环境稍微低端了一些，业务员底薪不是很高，公司实力还是比较强大的，业务不复杂。

公司规模不大，整体要求比较高，薪资水平不高

笔试题目有填空题20道，主观题4道，时间1个半小时，我主要被前面硬性填空题难住了，答得不怎么样，但后面关于专业的回答得还行。

很难 感觉不是很优秀过不去

投了工作地点为深圳的半导体领域投资经理岗位，人事的反应比较快，很快就敲定了电话面试的时间，为此做了大量准备。实际进行的是视频面试，是一位负责半导体相关领域的副总面的，对方专业知识还是比较丰富的，出乎我意料的是，原以为他会问关于半导体方面的知识，但是他问的都是有关原先我工作领域相关的知识，问的比较细，问完后，他说你有什么问题问我吗，我就知道面试失败了。 结束后，仔细回顾了一下，整个前因后果，有一种感觉，就是对方可能并不缺乏所谓的投资经理，因为同一个岗位，在深圳、上海、杭州、苏州、北京都招，而对方的公司却在天津，通常这样的投资公司团队成员并不大，所以并不需要从各地招聘一堆小弟来打杂，会不会是借面试来了解行业信息呢？面试总共持续了几十分钟，而我花了几天时间准备，最后无功而返。

建议有一份英文简历会做英文口语交流，但好像也不是强制性，问题都比较有实际性，会举具体例子，对于曾做过消费金融类产品的同学有一定优势。