苏州哎呀呀饰品连锁面试经验

多人面试，需英文自我介绍，以及笔试，笔试题目不难，总体难度可以。

所谓的负责人比较不专业 第一面试HR，问的比较全面，专业度一般，态度比较ok，总体下来还行第二面是所谓的“负责人”，上来一副臭脸，问的杂七杂八的说话比较阴阳怪气，给人感觉不是真的在招聘，就是心不在焉漫不经心走过场总体来说专业度很一般，过程还一直反驳我一个客观事实，无语哈哈，最后发现他自己发现他是错的环境比较糟糕，周围都是施工，而且室内明亮度很低，比较压抑

面试过程聊的不错，主要问了过往的项目

面试订单，感觉hr很敷衍了事，也没详细解释工作内容，实际面试要比平台看得还要低，纯粹是刷业绩的

大概知道为什么这家公司做不好

前期一个HR打电话跟我沟通了半个小时，把公司的业务和福利都讲得很清楚，说实话，能感受到这家公司的真诚和福利待遇都还不错，于是约了线下面试。公司在车陂一个比较偏的工业园里，办公室装修风格不错。但是去到那感觉前台死气沉沉的，我坐在那一会，她才问我是不是面试者，填完资料，水都没有倒一杯就直接去面试了。面试官是职位比较高的HR和产品部的经理，两个人一起面的，前面是正常的自我介绍和根据简历提问。但是面到后面，画风开始不正常了，因为我没什么经验（这个岗位不看经验），回答得可能有点不足，他们就抓住我的不足，还互相问对方是不是不赞同我说的话，输出了十几分钟，根本不给我开口解释的机会，真的像审犯人一样。讲到后来我都皱着眉头看着他们，让他们自己讲个够好了。怎么说呢，既然想招没有经验的新人自己培养，那就应该容许大家在工作上的不足，多给大家一些学习机会，而不是在面试中一味地贬低。这种公司不太适合刚毕业比较有活力比较有想法的年轻人。

一轮面试跟一个岗位比较低的产品经理和部门hr、整体感受一般。二轮跟信息部的老大面试，被问住了。面试完后，问你要了以前公司的项目原型，还问了要你前公司的架构图之类的，说是要看看你的产品罗辑思维，最后给了一个简单的系统架构图给他。最终结果算是面试成功，然后都谈好了薪资，他们说准备发offer。谁知道等了整整一周后（这其中也感觉到他们可能不发offer），最后结果也是如此。拒绝理由为：这个岗位是归属另一个部门，那个部门的业务老大不同意。太恶心，超级无敌恶心，实在不知道怎么形容内心的愤怒。难道不应该是发现那个业务老大不同意，叫候选人去跟业务老大面试吗，啥都不做，浪费候选人的时间，直接消耗候选人的耐心，这种行为太恶心太恶心！！！！！！

无语了，做了两个小时车然后等了一小时，hr一进来就一顿输出，一点专业态度也没有，问架构含糊不清，也可以反映出这个公司不太会重视人资，要去面试谨慎。

简而言之，你没经验的就别去凑kpi了。当boss上说了很清楚了，自己没有相关经验。还是叫我去了，问的问题后面我还问了相关行业的同学，他们说他们都未必答的出来。既然没有招廉价小白的打算，又何苦在大热天让人跑一趟，真的很累。

在boss上聊了几天 但比较注重经验薪资在5-7k 提成按销售额的2%算试用期业绩考核要达到三万美金。。。大小周 早九晚五点半台风还下大雨的天气 骑着电动跑去面试结果简单问答完问我有没有兴趣做老板娘的跟单。。。说对口语要求高 做跟单培养段时间再做业务 薪资差不多 但没提成 没业绩压力。。。公司规模大概是40人以内吧。。。办公室是开放式格局在问到跟单具体给我多少薪资的时候 他说还要评估商议一下 但我来都来了连个具体薪资都不透露一下😓接着说公司一面觉得合适还要二面（老板娘面试）Ps:该美甲公司好像是和第三方招聘公司合作了的招聘的是一个公司 面试我的又是另一个公司奇奇怪怪 有意愿去面试的外贸友友们建议问清楚再前往