杭州哎呀呀饰品连锁面试经验

多人面试，需英文自我介绍，以及笔试，笔试题目不难，总体难度可以。

简单记录下面试过程3个女人一起面试你，坐在一起问你为什么还不结婚生孩子，为什么要离职，简直尴尬

所谓的负责人比较不专业 第一面试HR，问的比较全面，专业度一般，态度比较ok，总体下来还行第二面是所谓的“负责人”，上来一副臭脸，问的杂七杂八的说话比较阴阳怪气，给人感觉不是真的在招聘，就是心不在焉漫不经心走过场总体来说专业度很一般，过程还一直反驳我一个客观事实，无语哈哈，最后发现他自己发现他是错的环境比较糟糕，周围都是施工，而且室内明亮度很低，比较压抑

一轮面试跟一个岗位比较低的产品经理和部门hr、整体感受一般。二轮跟信息部的老大面试，被问住了。面试完后，问你要了以前公司的项目原型，还问了要你前公司的架构图之类的，说是要看看你的产品罗辑思维，最后给了一个简单的系统架构图给他。最终结果算是面试成功，然后都谈好了薪资，他们说准备发offer。谁知道等了整整一周后（这其中也感觉到他们可能不发offer），最后结果也是如此。拒绝理由为：这个岗位是归属另一个部门，那个部门的业务老大不同意。太恶心，超级无敌恶心，实在不知道怎么形容内心的愤怒。难道不应该是发现那个业务老大不同意，叫候选人去跟业务老大面试吗，啥都不做，浪费候选人的时间，直接消耗候选人的耐心，这种行为太恶心太恶心！！！！！！

三个人轮流来面试，全程差不多一个半小时，环境感觉一般

面试订单，感觉hr很敷衍了事，也没详细解释工作内容，实际面试要比平台看得还要低，纯粹是刷业绩的

前期一个HR打电话跟我沟通了半个小时，把公司的业务和福利都讲得很清楚，说实话，能感受到这家公司的真诚和福利待遇都还不错，于是约了线下面试。公司在车陂一个比较偏的工业园里，办公室装修风格不错。但是去到那感觉前台死气沉沉的，我坐在那一会，她才问我是不是面试者，填完资料，水都没有倒一杯就直接去面试了。面试官是职位比较高的HR和产品部的经理，两个人一起面的，前面是正常的自我介绍和根据简历提问。但是面到后面，画风开始不正常了，因为我没什么经验（这个岗位不看经验），回答得可能有点不足，他们就抓住我的不足，还互相问对方是不是不赞同我说的话，输出了十几分钟，根本不给我开口解释的机会，真的像审犯人一样。讲到后来我都皱着眉头看着他们，让他们自己讲个够好了。怎么说呢，既然想招没有经验的新人自己培养，那就应该容许大家在工作上的不足，多给大家一些学习机会，而不是在面试中一味地贬低。这种公司不太适合刚毕业比较有活力比较有想法的年轻人。

大小周，要加班，薪资结构:底薪➕提成，三个月试用期看表现转正，转正后底薪➕绩效➕提成。公司环境挺好的，蛮大的，是开放式布局，会议室也有几个。总公司六十余人，外贸业务部二十多人。主营阿里国际站，外贸业务员后期应该要参与直播，公司也有tiktok直播应该是专门请别人，估计公司正在开拓tiktok的市场。面试流程:首先英文自我介绍，然后了解了我上一次的工作，对公司的了解，还问了如果客户反映色差问题怎么处理，为什么选择外贸，为什么选择英语为语言的工作？（本人小语种专业，期间还让我说了几句专业语说想听一下口音）没通过的原因可能是我的回答不符合面试官预期。或者我的期望薪资太高了（4-6k)，也可能是招够人了吧。目前公司已经有多个新人了。

填一堆表、应聘个人事招聘、问一些不相关的问题、意思在哪？表我没填身份证号码和户口地址、问我为什么不填、浪费我时间

一面 HR经理挺热情聊，过程轻松不拘谨部门负责人聊很久，双方都聊的融洽，但最后来句本身提计划招2人，后面手头上的工作忙的差不多了便只招1人。ok，后面再来句打算不招了，后面再看看。玩儿呢！不打算招自己内部不沟通好？浪费求职者时间！如果不住宿和自己开车上下班交通方面是不便利的。