大连哎呀呀饰品连锁面试经验

面试题多，基本要做半个到一个小时面试时，一般都会问你离职原因。但她把你说过的话，通过百度搜索找到前公司HR或者老板的联系方式，您所有关于前公司好的不好的，都会跟你前HR他们说。如果对自己没有特别强自信的，建议还是不要去。

简单记录下面试过程3个女人一起面试你，坐在一起问你为什么还不结婚生孩子，为什么要离职，简直尴尬

认真回答问题即可，领导很好

面试订单，感觉hr很敷衍了事，也没详细解释工作内容，实际面试要比平台看得还要低，纯粹是刷业绩的

所谓的负责人比较不专业 第一面试HR，问的比较全面，专业度一般，态度比较ok，总体下来还行第二面是所谓的“负责人”，上来一副臭脸，问的杂七杂八的说话比较阴阳怪气，给人感觉不是真的在招聘，就是心不在焉漫不经心走过场总体来说专业度很一般，过程还一直反驳我一个客观事实，无语哈哈，最后发现他自己发现他是错的环境比较糟糕，周围都是施工，而且室内明亮度很低，比较压抑

地点是地铁站附近的小区公寓改造办公室，直播电商运营团队挤在一间100来方办公室。主管面试，看不起人，说是自营日化类目男士护肤品帅楠，每天6位数销售额，实际上..有兴趣可以先去平台了解。告知到时会去仓库上班，早中晚班要求加班抗压，面对简历的每份经历都挑问题，面对自己认知外的问题会按照自己的想法去理解。感觉来这里是答辩，不是面试。后面让回去等通知，凉凉

你觉得我能赚一个亿吗？我随随便便投六千万去开个厂工资高了，你不懂包装设计，我只能给你开四千

1.先笔试题，然后主管面试2.问的问题中规中矩。

因为没时间，就先约了视频面试。然后视频面试通过了之后就约了线下面试。公司在车陂比较偏的一个工业区，进到7楼就是一个很大的方形桌子，然后坐了一个女生，后面才反应过来那里是他们的前台…线下面试和视频差不多，甚至有的问题都是一样的，同样的面试官：HR和部门经理一起面，不是很明白一样的过程为什么要走两次。面试内容是根据工作经历延伸问的，很爱挖坑问，也很爱纠着候选人的回答漏缝问。面完真的很累……啊对还没有水，你说个四五十分钟一口水没喝能不累吗

面试难度一般，主要围绕个人能力、工作经历展开聊聊